Polski Ranking Agencji Opiekuńczych organizowany jest na portalu zleceniadlaopiekunek.pl . Dzisiaj został ponownie zaktualizowany – tym razem o wyniki głosowania zakończone w sierpniu 2024 roku. W całym rankingu uwzględniono 102 agencje, a kolejny miesiąc zbierania opinii od opiekunek przyniósł znaczną dynamikę w rankingu, zwłaszcza w pierwszej piętnastce, którą wyszczególniliśmy w poniższym artykule. Zmiany miejsc, rosnąca liczba głosów i nowe propozycje ulepszeń świadczą o tym, jak ważne jest to zestawienie dla branży.
Kto znalazł się w TOP 15 w sierpniu 2024?
Oto najnowsza klasyfikacja, uwzględniająca wszystkie głosy zebrane do tej pory:
1. A&J Partners – 2980 punktów, 544 głosy ↑ Nowy lider rankingu, który wyraźnie poprawił wynik w kategorii jakości obsługi (1008 punktów).
2. Caring Personnel – 1935 punktów, 334 głosy ↓ Spadek na drugie miejsce, ale wciąż imponujący wynik w wynagrodzeniach (643 punkty).
3. Felizajob – 881 punktów, 157 głosów.
4. Magda Pflege – 767 punktów, 144 głosy. Awans dzięki wysokim ocenom za jakość obsługi (288 punktów).
5. MBW Personal – 551 punktów, 95 głosów. Stabilna pozycja z dobrymi wynikami we wszystkich kategoriach.
6. Ostina24H Opieka – 254 punktów, 54 głosy. Zyskała w kategorii ofert pracy (80 punktów).
7. Proseca – 213 punktów, 45 głosów. Nowy awans w rankingu dzięki lepszym wynikom w wynagrodzeniach.
8. APN Sentium – 205 punktów, 42 głosy. Powrót do pierwszej dziesiątki!
9. Opieka Domowa – 202 punkty, 43 głosy. Nowa pozycja w rankingu.
10. ArkadiaCare – 191 punktów, 39 głosów. Wzrost liczby punktów w kategorii jakość obsługi.
11. Marta Poland – 157 punktów, 37 głosów. Niewielki wzrost, który pozwolił zachować miejsce w środku stawki.
12. Agencja BG – 150 punktów, 29 głosów. Nowość w zestawieniu TOP 15.
13. Secawo – 128 punktów, 25 głosów. Nowy debiut w rankingu z obiecującym wynikiem.
14. Professional Care 24 – 120 punktów, 20 głosów. Powrót do czołówki dzięki stabilnym wynikom w każdej kategorii.
15. OpiCasa Niemcy – 112 punktów, 25 głosów. Debiut w pierwszej piętnastce!
Analiza zmian w Polskim Rankingu Agencji Opiekuńczych
1. A&J Partners odnotowało wyraźny wzrost punktów w każdej kategorii, co pozwoliło przejąć prowadzenie.
2. Caring Personnel spadła na drugie miejsce, jednak jej przewaga w kategorii wynagrodzeń wciąż robi wrażenie.
3. Magda Pflege oraz Proseca zyskały uznanie za jakość obsługi i awansowały w klasyfikacji.
4. W zestawieniu TOP 15 pojawiło się kilka nowych agencji: Agencja BG, Secawo oraz OpiCasa Niemcy, co dowodzi coraz większego zaangażowania branży.
Ranking jako platforma zmian
Z aktualizacją sierpniową pojawiły się również nowe propozycje zmian w branży, przesłane przez opiekunki. Zgłoszenia dotyczą m.in.:
1. Ulepszenia umów: wprowadzenie umów o pracę w miejsce umów zlecenia.
2. Wsparcia dla opiekunek: większy dostęp do pomocy prawnej i psychologicznej.
3. Zwiększenia wynagrodzeń: z naciskiem na transparentność rozliczeń.
Głos opiekunek: Kluczowe propozycje zmian w branży
Wśród licznych zgłoszeń, które pojawiły się w trakcie ostatniej aktualizacji, szczególnie wyróżniają się poniższe opinie:
1.
„Dokładne sprawdzenie rodzin i podopiecznych… często rodziny zatają prawdę o warunkach mieszkaniowych i chorobach”.
2.
„Kary dla firm za niezgodności z opisem miejsca pracy”.
3.
„Umowa o pracę lub możliwość wyboru polska umowa albo niemiecka. Bez zlecenia”.
4.
„Opiekunki które są zatrudniane powinny mieć doświadczenie w opiece i wiedzę o chorobach otępiałych, co bardziej dałoby zrozumienie zachowania podopiecznych i opiekunka by wiedziała jak postępować. Naprawdę niektóre opiekunki nie mają żadnego doświadczenia w opiece nad chorymi ludźmi i stwarzają problemy dla rodzin podopiecznych, jak i agencji. Często po prostu nie radzą w prostych czynnościach np. w myciu chorego leżącego, w transferze chorego z łóżka na wózek oraz często podchodzą nerwowo do podopiecznych wskutek ich zachowania, nie rozumiejąc, że to choroba. Sądzę, że liczy się jakość, a nie ilość opiekunek w agencji”.
Komentarze te odzwierciedlają szerokie spektrum problemów, z którymi spotykają się opiekunki – od niejasności dotyczących warunków pracy, przez brak odpowiednich kwalifikacji, aż po niewystarczające wsparcie prawne i psychologiczne. Wielość podobnych głosów podkreśla, jak istotne jest stworzenie bardziej transparentnych i odpowiedzialnych standardów w agencjach opiekuńczych. Zdaniem opiekunek, wprowadzenie takich zmian mogłoby znacząco poprawić ich codzienne warunki pracy i zwiększyć zaufanie do agencji.
Zachęcamy do udziału w głosowaniu
Polski Ranking Agencji Opiekuńczych to inicjatywa, która daje opiekunkom głos i możliwość realnego wpływu na standardy pracy w branży. Głosuj i zobacz pełne wyniki na stronie: zleceniadlaopiekunek.pl.
Może zainteresować Cię również:
O autorze
Przez lata pracowałam jako starszy specjalista w agencji opiekuńczej — rekrutowałam opiekunki, przygotowywałam umowy, organizowałam wyjazdy do Niemiec i prowadziłam interwencje u rodzin podopiecznych. Prywatnie od lat opiekuję się teściową chorą na Alzheimera, dlatego dobrze znam realia całodobowej opieki: kryzysy w środku nocy, wypalenie i momenty, gdy po prostu nie wiadomo, co robić. Branżę opiekuńczą poznałam z dwóch stron — od zaplecza agencji i codziennej pracy opiekunki. Na zleceniadlaopiekunek.pl tworzę poradniki dla opiekunek oraz prowadzę Polski Ranking Agencji Opiekuńczych — niezależne zestawienie tworzone przez same opiekunki, w którym co miesiąc publikuję wyniki i analizuję rynek.
LinkedIn