CareWork OPINIE

Opinie o firmie zobacz okladka

Udostępnij!

Shares

Na tej stronie znajdziesz opinie opiekunek i opiekunów, którzy podzielili się swoimi doświadczeniami na temat współpracy z agencją.
Jeśli również masz za sobą współpracę z tą firmą – koniecznie dodaj swoją opinię. Możesz to zrobić szybko, dodając komentarz na dole strony.

Jeśli chcesz mieć wpływ na pozycję firmy w Rankingu Najlepszych, oddaj na nią głos – TUTAJ

Każda NEGATYWNA OPINIA powinna być poparta argumentami lub przykładami. Nie będą publikowane wpisy w stylu „Beznadziejna firma” / „Nie polecam” / „Banda oszustów i złodziei”, ponieważ nie wnoszą nic konstruktywnego. Nie godzimy się na bezpodstawne oczernianie firm i publikowanie emocjonalnych, agresywnych komentarzy. Zależy nam na rzetelnym źródle informacji, a nie na przestrzeni do bezpodstawnych oskarżeń.


O autorze

Monika Naglik

Przez lata pracowałam jako starszy specjalista w agencji opiekuńczej — rekrutowałam opiekunki, przygotowywałam umowy, organizowałam wyjazdy do Niemiec i prowadziłam interwencje u rodzin podopiecznych. Prywatnie od lat opiekuję się teściową chorą na Alzheimera, dlatego dobrze znam realia całodobowej opieki: kryzysy w środku nocy, wypalenie i momenty, gdy po prostu nie wiadomo, co robić. Branżę opiekuńczą poznałam z dwóch stron — od zaplecza agencji i codziennej pracy opiekunki. Na zleceniadlaopiekunek.pl tworzę poradniki dla opiekunek oraz prowadzę Polski Ranking Agencji Opiekuńczych — niezależne zestawienie tworzone przez same opiekunki, w którym co miesiąc publikuję wyniki i analizuję rynek.

LinkedIn

Udostępnij!

Shares

Dodaj opinię

2 Odpowiedzi do wpisu “CareWork OPINIE”

  • „Pierwszy wyjazd z CareWork był OK.Z drugim wyjazdem totalna porażka! Dwie opiekunki do jednej podopiecznej na wózku,z transferem,pracowałyśmy na zmiany a i tak każda z nas miała ponad 80 godzin tygodniowo +dyżury nocne po 12 godzin co drugą noc, a trzeba było wstawać do Pani po kilka razy w nocy, na każde wezwanie! Pani z demencją, poważnymi zaburzeniami psychicznymi i halucynacjami -czego nie było w opisie , jak również nie było mowy o pracy w nocy(w umowie też!)!! żadnego wolnego dnia, jedynie przerwa 2 godziny w ciągu dnia, którą przeważnie odsypiałyśmy za nockę. Firma zwalała winę na syna ,a syn umywał ręce mówiąc :podzielcie się pracą jesteście we dwie!Oczywiście prowadziłyśmy grafik z wykazem godzin i dyżurów…Praca została wykonana, ale płacy zero!!Po trzech tygodniach byłyśmy we dwie wykończone, syn nie zgodził sie na dopłatę za nocki ,a firma twierdziła ,ze skoro syn nie dopłaci to oni tym bardziej(mowa była o kwocie raptem 100 euro za miesiąc😱) …zignorowała również informacje o faktycznym stanie psychicznym podopiecznej i jej złośliwym zachowaniu w nocy.do dyspozycji miało byc mieszkanie o pow. 80m2,a ja dostałam mały pokoik w piwnicy z zakratowanym ,małym oknem!bez dostepu do łazienki,bo kanaliza nawaliła i trzbabylo 2 piętra biegac do góry, aby sie umyć. Powiedziano mi ,ze jak mi sie nie podoba to zawsze mogę się zwolnić i wyjechac …w umowie były przewidziane kary za przerwanie zlecenia i dodatkowa opłata za transport powrotny.
    Obiecano mi powrót do pierwszego podopiecznego, gdzie wszyscy byli zadowoleni (zachowany czas pracy ,przerwy i dni wolne),ale…..koordynatorka tak nakręciła z terminami, że nie było to możliwe….rodzina podopiecznego mocno zawiedziona ,bo zapewniano ją(do ostatniego tygodnia) o moim powrocie w określonym terminie i ja też. Do tego jeszcze nie odbierały telefonów,a jak odebrały to z odpowiedzią ,że mają związane ręce i nic nie mogą zrobić,a my mamy wykonac swoją pracę.
    Bezpośrednio po powrocie napisałam wypowiedzenie .Nigdy więcej wyjazdu z tą firmą. ABSOLUTNIE NIE POLECAM!Są mili jak wszystko idzie gładko a gdy są problemy na steli ….to się zwolnij,bo firma ci nie pomoże.”

Dodaj komentarz

Wymagane pola są oznaczone * Publikując wpis, robisz to dobrowolnie. Administrator nie odpowiada za treści zamieszczane przez użytkowników.

Sprawdź również

Przepis na gulasz wołowy, który rozpada się na widelcu

Miękki gulasz wołowy to jedno z tych dań, które potrafią „zrobić dzień” seniorowi: jest ciepły, aromatyczny, sycący, a dobrze przygotowany […]

CZYTAJ DALEJ
Aktywizacja seniora — ćwiczenia i zajęcia na co dzień

Aktywizacja to nie luksus ani „zabijanie czasu”, lecz ważny element opieki, który realnie wpływa na zdrowie i samopoczucie podopiecznego. Regularny […]

CZYTAJ DALEJ
Wypowiedzenie umowy w trybie natychmiastowym – kiedy jest możliwe bez kary?

Wyjazd do pracy jako opiekunka seniora często wiąże się z dużą odpowiedzialnością, stresem i zależnością od ustaleń z agencją albo […]

CZYTAJ DALEJ