Praca w opiece bez agencji – na czym polega i jak się zabezpieczyć?

Czym jest praca bez pośredników i gdzie jej szukać?

Praca bez pośredników to taka, w której nie pomaga Ci żadna agencja. Zamiast tego rozmawiasz bezpośrednio z rodziną w Niemczech, która szuka opiekunki do bliskiej osoby. Sama ustalasz z nimi wszystko: kiedy zaczynasz, co będziesz robić, ile dostaniesz za pracę i jak długo zostaniesz.

Nie ma tu pośredników, którzy załatwiają sprawy za Ciebie – wszystko trzeba omówić samemu z rodziną. Ty odpowiadasz za formalności, takie jak umowa czy ubezpieczenie. W przeciwieństwie do ofert agencyjnych, nie masz wsparcia koordynatora. Ale są też plusy: nikt nie pobiera prowizji, więc rodzina może zapłacić Ci więcej.

Aby znaleźć taką pracę, najlepiej skorzystać z naszego portalu, który gromadzi również prywatne oferty pracy w opiece. Na Zleceniadlaopiekunek.pl istnieje dedykowana podstrona z prywatnymi ofertami (ogłoszeniami od rodzin). Tam publikowane są wszystkie aktualne ogłoszenia od osób prywatnych szukających opiekunki. Przeglądaj uważnie te oferty – zwykle zawierają one opis seniora, zakres obowiązków, wymagania (np. znajomość języka, prawo jazdy) i proponowane wynagrodzenie.

Oto kilka wskazówek, jak szukać zleceń bez pośrednictwa agencji.

Bądź ostrożna i zabezpiecz się

Upewnij się, że oferta jest poważna – poproś np. o podpisanie umowy (choćby prostej, dwujęzycznej umowy z rodziną) przed wyjazdem lub tuż po przyjeździe. Zanotuj sobie dane adresowe rodziny, skontaktuj się z nią przed wyjazdem (by potwierdzić, że wszystko aktualne). Nigdy nie wysyłaj żadnych pieniędzy do potencjalnego pracodawcy przed podjęciem pracy – jeśli ktoś prywatnie oczekiwałby np. opłaty za “rezerwację miejsca pracy” to na 100% oszustwo (uczciwe rodziny tego nie robią). Na szczęście na naszym portalu takie sytuacje praktycznie się nie zdarzają, ale warto o tym wspomnieć.

Zwróć uwagę na warunki i legalność

Przy ofertach prywatnych koniecznie przeczytaj, co rodzina proponuje w kwestii umowy i ubezpieczenia. Czasem ogłoszeniodawcy od razu zaznaczają, czy oferują umowę w Niemczech, czy oczekują że opiekunka przyjedzie np. ze swoją działalnością. Jeśli takie informacje nie są podane, przygotuj się, że będziesz musiała sama je ustalić podczas rozmowy. Nie bój się pytać wprost o formalności – to ważne dla Twojego bezpieczeństwa.

Ustal warunki współpracy

Gdy rodzina odpowie i dojdzie do rozmowy (telefonicznej lub np. przez Skype), omówcie wszystkie szczegóły: obowiązki, czas pracy i czas wolny, wynagrodzenie, formę zatrudnienia (umowa, działalność – patrz następne pytanie o legalności), kto pokrywa koszty podróży, jak wygląda zakwaterowanie itd. To moment na negocjacje – pamiętaj, że nie płacisz żadnej agencji, więc jeśli rodzina np. proponuje stawkę, z którą się nie zgadzasz, możesz spróbować negocjować wyżej, argumentując swoim doświadczeniem czy znajomością języka.

Aplikuj i przedstaw się rodzinie

Jeśli któraś oferta Ci odpowiada, wyślij swoje zgłoszenie przez portal. Napisz kilka słów o sobie – że jesteś zainteresowana, przedstaw krótko swoje doświadczenie, poziom języka, dopytaj o szczegóły oferty. Ta wiadomość trafi bezpośrednio do rodziny, więc potraktuj ją jak list motywacyjny. Prywatne ogłoszenia często nie są tak “formalnie” rekrutacyjne jak te agencji, ale dobrze zrobisz, pokazując się z profesjonalnej strony.

O autorze

Monika Naglik

Przez lata pracowałam jako starszy specjalista w agencji opiekuńczej — rekrutowałam opiekunki, przygotowywałam umowy, organizowałam wyjazdy do Niemiec i prowadziłam interwencje u rodzin podopiecznych. Prywatnie od lat opiekuję się teściową chorą na Alzheimera, dlatego dobrze znam realia całodobowej opieki: kryzysy w środku nocy, wypalenie i momenty, gdy po prostu nie wiadomo, co robić. Branżę opiekuńczą poznałam z dwóch stron — od zaplecza agencji i codziennej pracy opiekunki. Na zleceniadlaopiekunek.pl tworzę poradniki dla opiekunek oraz prowadzę Polski Ranking Agencji Opiekuńczych — niezależne zestawienie tworzone przez same opiekunki, w którym co miesiąc publikuję wyniki i analizuję rynek.

LinkedIn