Na tej stronie znajdziesz opinie opiekunek i opiekunów, którzy podzielili się swoimi doświadczeniami na temat współpracy z agencją.
Jeśli również masz za sobą współpracę z tą firmą – koniecznie dodaj swoją opinię. Możesz to zrobić szybko, dodając komentarz na dole strony.
Jeśli chcesz mieć wpływ na pozycję firmy w Rankingu Najlepszych, oddaj na nią głos – TUTAJ
WAŻNE:
Każda NEGATYWNA OPINIA powinna być poparta argumentami lub przykładami. Nie będą publikowane wpisy w stylu „Beznadziejna firma” / „Nie polecam” / „Banda oszustów i złodziei”, ponieważ nie wnoszą nic konstruktywnego. Nie godzimy się na bezpodstawne oczernianie firm i publikowanie emocjonalnych, agresywnych komentarzy. Zależy nam na rzetelnym źródle informacji, a nie na przestrzeni do bezpodstawnych oskarżeń.
Opinie są publikowane po zatwierdzeniu przez administratora.
O autorze
Przez lata pracowałam jako starszy specjalista w agencji opiekuńczej — rekrutowałam opiekunki, przygotowywałam umowy, organizowałam wyjazdy do Niemiec i prowadziłam interwencje u rodzin podopiecznych. Prywatnie od lat opiekuję się teściową chorą na Alzheimera, dlatego dobrze znam realia całodobowej opieki: kryzysy w środku nocy, wypalenie i momenty, gdy po prostu nie wiadomo, co robić. Branżę opiekuńczą poznałam z dwóch stron — od zaplecza agencji i codziennej pracy opiekunki. Na zleceniadlaopiekunek.pl tworzę poradniki dla opiekunek oraz prowadzę Polski Ranking Agencji Opiekuńczych — niezależne zestawienie tworzone przez same opiekunki, w którym co miesiąc publikuję wyniki i analizuję rynek.
LinkedInNiedobór witaminy D u seniorów to częsty, ale łatwy do przeoczenia problem. Może przez długi czas nie dawać wyraźnych objawów, […]
CZYTAJ DALEJPraca opiekunki to ogromny wysiłek fizyczny i psychiczny, dlatego tak ważne jest, abyś w czasie swojej pauzy (Freizeit) potrafiła na […]
CZYTAJ DALEJAgresja ze strony podopiecznego to nie jest „trudny charakter”, który po prostu trzeba przeczekać. Jeśli senior bije, szarpie, grozi, rzuca […]
CZYTAJ DALEJ
„Dziękujemy za opinię – nie mamy takiej sytuacji w naszej historii obsługi. Prosimy o kontakt bezpośredni, by to wyjaśnić.”
Firma po przepracowaniu 2 miesięcy nie wypłaciła za sierpień wynagrodzenia w kwocie 2000 euro i nie wypłaciła premii wakacyjnej. Ociągała się z wypłaceniem za 1 miesiec wynagrodzenia. Co wpłynęło na pogorszenie sytuacji materialnej mojej osoby i do firm które mogą tez okradac ciężko zarobione pieniądze przy 2 pacjentach ciężko chorych.