Polski Ranking Agencji Opiekuńczych organizowany jest na portalu zleceniadlaopiekunek.pl . Dzisiaj został ponownie zaktualizowany – tym razem o wyniki głosowania zakończone w sierpniu 2024 roku. W całym rankingu uwzględniono 102 agencje, a kolejny miesiąc zbierania opinii od opiekunek przyniósł znaczną dynamikę w rankingu, zwłaszcza w pierwszej piętnastce, którą wyszczególniliśmy w poniższym artykule. Zmiany miejsc, rosnąca liczba głosów i nowe propozycje ulepszeń świadczą o tym, jak ważne jest to zestawienie dla branży.
Oto najnowsza klasyfikacja, uwzględniająca wszystkie głosy zebrane do tej pory:
1. A&J Partners – 2980 punktów, 544 głosy ↑ Nowy lider rankingu, który wyraźnie poprawił wynik w kategorii jakości obsługi (1008 punktów).
2. Caring Personnel – 1935 punktów, 334 głosy ↓ Spadek na drugie miejsce, ale wciąż imponujący wynik w wynagrodzeniach (643 punkty).
3. Felizajob – 881 punktów, 157 głosów.
4. Magda Pflege – 767 punktów, 144 głosy. Awans dzięki wysokim ocenom za jakość obsługi (288 punktów).
5. MBW Personal – 551 punktów, 95 głosów. Stabilna pozycja z dobrymi wynikami we wszystkich kategoriach.
6. Ostina24H Opieka – 254 punktów, 54 głosy. Zyskała w kategorii ofert pracy (80 punktów).
7. Proseca – 213 punktów, 45 głosów. Nowy awans w rankingu dzięki lepszym wynikom w wynagrodzeniach.
8. APN Sentium – 205 punktów, 42 głosy. Powrót do pierwszej dziesiątki!
9. Opieka Domowa – 202 punkty, 43 głosy. Nowa pozycja w rankingu.
10. ArkadiaCare – 191 punktów, 39 głosów. Wzrost liczby punktów w kategorii jakość obsługi.
11. Marta Poland – 157 punktów, 37 głosów. Niewielki wzrost, który pozwolił zachować miejsce w środku stawki.
12. Agencja BG – 150 punktów, 29 głosów. Nowość w zestawieniu TOP 15.
13. Secawo – 128 punktów, 25 głosów. Nowy debiut w rankingu z obiecującym wynikiem.
14. Professional Care 24 – 120 punktów, 20 głosów. Powrót do czołówki dzięki stabilnym wynikom w każdej kategorii.
15. OpiCasa Niemcy – 112 punktów, 25 głosów. Debiut w pierwszej piętnastce!
1. A&J Partners odnotowało wyraźny wzrost punktów w każdej kategorii, co pozwoliło przejąć prowadzenie.
2. Caring Personnel spadła na drugie miejsce, jednak jej przewaga w kategorii wynagrodzeń wciąż robi wrażenie.
3. Magda Pflege oraz Proseca zyskały uznanie za jakość obsługi i awansowały w klasyfikacji.
4. W zestawieniu TOP 15 pojawiło się kilka nowych agencji: Agencja BG, Secawo oraz OpiCasa Niemcy, co dowodzi coraz większego zaangażowania branży.
Z aktualizacją sierpniową pojawiły się również nowe propozycje zmian w branży, przesłane przez opiekunki. Zgłoszenia dotyczą m.in.:
1. Ulepszenia umów: wprowadzenie umów o pracę w miejsce umów zlecenia.
2. Wsparcia dla opiekunek: większy dostęp do pomocy prawnej i psychologicznej.
3. Zwiększenia wynagrodzeń: z naciskiem na transparentność rozliczeń.
Wśród licznych zgłoszeń, które pojawiły się w trakcie ostatniej aktualizacji, szczególnie wyróżniają się poniższe opinie:
1.
„Dokładne sprawdzenie rodzin i podopiecznych… często rodziny zatają prawdę o warunkach mieszkaniowych i chorobach”.
2.
„Kary dla firm za niezgodności z opisem miejsca pracy”.
3.
„Umowa o pracę lub możliwość wyboru polska umowa albo niemiecka. Bez zlecenia”.
4.
„Opiekunki które są zatrudniane powinny mieć doświadczenie w opiece i wiedzę o chorobach otępiałych, co bardziej dałoby zrozumienie zachowania podopiecznych i opiekunka by wiedziała jak postępować. Naprawdę niektóre opiekunki nie mają żadnego doświadczenia w opiece nad chorymi ludźmi i stwarzają problemy dla rodzin podopiecznych, jak i agencji. Często po prostu nie radzą w prostych czynnościach np. w myciu chorego leżącego, w transferze chorego z łóżka na wózek oraz często podchodzą nerwowo do podopiecznych wskutek ich zachowania, nie rozumiejąc, że to choroba. Sądzę, że liczy się jakość, a nie ilość opiekunek w agencji”.
Komentarze te odzwierciedlają szerokie spektrum problemów, z którymi spotykają się opiekunki – od niejasności dotyczących warunków pracy, przez brak odpowiednich kwalifikacji, aż po niewystarczające wsparcie prawne i psychologiczne. Wielość podobnych głosów podkreśla, jak istotne jest stworzenie bardziej transparentnych i odpowiedzialnych standardów w agencjach opiekuńczych. Zdaniem opiekunek, wprowadzenie takich zmian mogłoby znacząco poprawić ich codzienne warunki pracy i zwiększyć zaufanie do agencji.
Zachęcamy do udziału w głosowaniu
Polski Ranking Agencji Opiekuńczych to inicjatywa, która daje opiekunkom głos i możliwość realnego wpływu na standardy pracy w branży. Głosuj i zobacz pełne wyniki na stronie: zleceniadlaopiekunek.pl.
Może zainteresować Cię również:
Rodzina w Niemczech płaci 3500 euro za moją opiekę, a ja dostaję tylko 1900 euro. Gdzie jest reszta?” Czy agencje zabierają większość wynagrodzenia, czy jednak koszty są uzasadnione? Sprawdź!
CZYTAJ DALEJCzy opiekunka seniora może napić się alkoholu po pracy? Jakie konsekwencje niesie picie alkoholu na szteli? Zobacz co Ci grozi!
CZYTAJ DALEJPoznaj przyczyny, dla których niemieckie rodziny coraz częściej rezygnują z polskich opiekunek i jakie są konsekwencje dla polskiej branży opiekuńczej.
CZYTAJ DALEJZnajdź polskie kościoły w Niemczech i dowiedz się, gdzie i kiedy możesz uczestniczyć w mszach po polsku w swojej okolicy.
CZYTAJ DALEJCzym są czarne listy opiekunek? Za co Opiekunki trafiają na czarne listy? Gdzie ich szukać? Sprawdź!
CZYTAJ DALEJSzukając pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech warto zadbać o referencje. Dlaczego warto o nie prosić? Zobacz przykłady!
CZYTAJ DALEJŚmiech to nie tylko zabawa- wpływa on dobroczynnie na ciało i umysł. Zmniejsza stres, wzmacnia układ odpornościowy i poprawia nastrój.
CZYTAJ DALEJSzukasz pracy w opiece? Zobacz jak powinno wyglądać CV opiekunki osób starszych i co warto z nim zamieścić!
CZYTAJ DALEJJak zadbać o swój komfort w pracy za granicą? O czym warto pamiętać by dobrze się zaadaptować w nowym otoczeniu? Sprawdź!
CZYTAJ DALEJOtrzymuj powiadomienia o nowych ofertach i artykułach
PRACOWNIK
PRACODAWCA
