Praca Opiekunki – niemieckie warunki zatrudnienia.

Coraz więcej firm reklamuje się sloganem „niemieckie warunki zatrudnienia”. Wiele z Opiekunek łapie się na obiecywane wyższe wynagrodzenie oraz możliwość otrzymania emerytury z Niemiec. Niestety, tam gdzie obiecują duże pieniądze pojawiają się też oszuści. Chcą oni wykorzystać niewiedzę i naiwność pracowników. Mam nadzieję, że ten tekst będzie ku przestrodze dla każdej osoby, która interesuje się niemieckimi warunkami zatrudnienia.

Jak otrzymać niemiecką emeryturę?

Otrzymanie niemieckiej emerytury to najczęstszy powód poszukiwania ofert z obietnicą rozliczania się w Niemczech. Kiedy spędziłyśmy wiele lat pracy u naszych zachodnich sąsiadów powinniśmy być zabezpieczeni na czas naszej starości. Zwłaszcza, że duża część Opiekunek osób starszych planuje na emeryturze pozostać w kraju gdzie służba zdrowa działa o wiele lepiej niż w Ojczyźnie. Powszechnie wiadomo, że o niemiecką emeryturę można starać się już po 5 latach pracy za granicą. Niestety nie każdy doczytuje, że musi to być 5 lat zatrudnienia i przebywania w Niemczech. Przy systemie pracy 2 na 2 miesiące potrzebujemy zatem przepracować 10 lat w rodzinach. Będąc zameldowanym w Polsce jesteśmy tzw. Grenzpendler czyli pracownikami transgranicznymi. Wtedy nasz podatek dochodowy powinien być rozliczany w kraju w którym wykonujemy pracę. Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia rozliczeń w niemieckim urzędzie skarbowym, a pracownik musi zgłosić to w Polsce. Tutaj rozpoczynają się przekręty.

Wysokość niemieckiej emerytury dla Opiekunki

Firmy zatrudniające Opiekunki osób starszych pojawiają się jak grzyby po deszczu. Niestety równie szybko też znikają. Obecnie możemy znaleźć kilka agencji istniejących dłużej niż 10 lat jednak większość z nich zamykanych jest po kilku latach. Rozpoczynając pracę jako Opiekunka nie myślimy o tym, że ktoś może nas oszukać. Jesteśmy chętne do pracy i pełne nadziei związanych z posiadaniem dużych pieniędzy. Jeśli wszystko pójdzie dobrze możemy do ostatnich miesięcy przed emeryturą nie wiedzieć o tym, że nie będziemy otrzymywać tej za pracę w Niemczech. Kiedy trafimy na oszustów możemy zwrócić uwagę na to znacznie wcześniej. Co w sytuacji kiedy firma w międzyczasie przestała istnieć? Kogo pytać o to czy składki były prawidłowo rozliczane? Jeśli posługujesz się językiem niemiecki bardzo biegle jesteś w stanie sama przypilnować wszelkich formalności. Większość z nas potrafi komunikatywnie rozmawiać, jednak nie zna języka urzędowego. Bardzo istotne jest dopilnowanie wszelkich formalności. Zwłaszcza kiedy ktoś prosi nas o założenie Gewerbe i obiecuje prowadzenie wszelkich jej formalności. Nie masz wtedy pewności czy rozliczenia odbywają się na czas. Dla urzędów to Ty jesteś odpowiedzialna za wszelkie przekręty finansowe i skarbowe. Czy warto ryzykować dla dodatkowych 50 €?

Praca Opiekunki na niemieckich warunkach

Procedury i kryteria otrzymania emerytury niemieckiej są skomplikowane. Wciąż zmieniają się też przepisy prawa. Dlatego warto być na bieżąco. Pamiętaj, że wśród firm proponujących zatrudnienie na niemieckich warunkach zdarzają się oszuści. Trzymaj rękę na pulsie i dbaj o formalności. Najlepiej przed rozpoczęciem pracy przestrzegaj poniższych zasad:

• przed rozpoczęciem pracy zapoznaj się z zasadami zatrudnienia na niemieckich warunkach
• zapisz adresy do urzędów i miejsc w których możesz kontrolować prawidłowe rozliczenie swojego wynagrodzenia przez pracodawce
• z każdym wynagrodzeniem poproś o przekazanie ksera dokumentów wysłanych do urzędów niemieckich
• skontaktuj się z radcą prawnym obeznanym w europejskim prawie pracy. Ustal z nim czy wszelkie rozliczenia odbywają się w prawidłowy sposób.
• nigdy nie zgadzaj się na prowadzenie Gewerbe założonej na Twoje dane przez pośredników (lepiej wynająć zewnętrzną firmę, która nie ma interesu w tym aby Cię oszukać)
• znaj swoje prawa i egzekwuj je