Polskie opiekunki przez lata cieszyły się ogromnym uznaniem wśród niemieckich rodzin, które chętnie powierzały im opiekę nad swoimi bliskimi. Jednak ostatnio zauważalny jest wyraźny spadek zainteresowania ich usługami. Czy to chwilowy trend, czy też zwiastun głębszych zmian w branży opieki nad seniorami? W tym artykule przeanalizujemy, co stoi za tym niepokojącym zjawiskiem i jakie mogą być jego długoterminowe skutki. Zapraszam do lektury!
Jednym z głównych powodów, dla których niemieckie rodziny rezygnują z polskich opiekunek, są ich rosnące oczekiwania finansowe. Polskie opiekunki często żądają stawek, które wielu niemieckim rodzinom wydają się zbyt wysokie. Różnica kosztów między umieszczeniem seniora w domu opieki a zatrudnieniem polskiej opiekunki jest minimalna, sięga średnio 15 -20%. Gdy uwzględnimy dodatkowe koszty zakwaterowania, wyżywienia i dojazdu opiekunki różnica w kosztach jest jeszcze mniejsza. Biorąc pod uwagę pełen zakres usług oferowanych przez domy opieki, niemieckie rodziny coraz częściej decydują się właśnie na nie. Domy seniora za bardzo podobne pieniądze mogą zapewnić 24-godzinną opiekę, co daje rodzinom poczucie bezpieczeństwa i pewność, że ich bliscy są w dobrych rękach.
Dodatkowo, zatrudnienie polskich opiekunek jest znacznie droższe w porównaniu do opiekunek z innych krajów, takich jak Ukraina, Rumunia, Bułgaria, Słowacja czy Filipiny, które często oferują swoje usługi za niższe stawki – nawet o 20-30%. To sprawia, że polskie opiekunki stają się mniej konkurencyjne na rynku, co prowadzi do spadku zapotrzebowania na ich usługi.
Kolejnym problemem jest nadmierna wybredność polskich opiekunek. Wiele z nich decyduje się wyłącznie na „lekkie przypadki” , unikając pacjentów wymagających bardziej intensywnej opieki. Co więcej, często odmawiają nocnych dyżurów, nawet sporadycznych, co jest kluczowe dla wielu rodzin potrzebujących całodobowej opieki.
Ponadto, polskie opiekunki mają coraz więcej specyficznych wymagań dotyczących miejsca i warunków pracy. Chcą, aby miejsce pracy znajdowało się blisko sklepów lub oczekują, że rodziny będą robiły zakupy. Domagają się osobnej łazienki i nie chcą wyjeżdżać do małych miejscowości lub na wsie, obawiając się nudy i izolacji. Preferują zlecenia blisko polskiej granicy, aby ograniczyć czas podróży. Chcą mieć możliwość swobodnego wydawania pieniędzy na zakupy, aby gotować według własnych upodobań. Unikają domów, w których podopieczny mieszka ze współmałżonkiem lub innymi członkami rodziny, nie akceptują nadzoru ze strony członków rodziny. Często odmawiają wykonywania prac domowych, takich jak sprzątanie.
Taka postawa jest postrzegana jako brak zrozumienia i elastyczności względem realnych potrzeb niemieckich rodzin, co prowadzi do coraz częstszych rezygnacji z ich usług.
Niestety, coraz częściej pojawiają się doniesienia o polskich opiekunkach nadużywających alkoholu podczas pracy. Takie zachowanie jest nie tylko nieprofesjonalne, ale również stwarza realne zagrożenie dla zdrowia i życia osób, którymi się opiekują.
Czy w czasie wolnym od pracy Opiekunka może napić się alkoholu? Sprawdź TU:
Co robić gdy to podopieczny ma problem z alkoholem, a jego rodzina nie reaguje? Sprawdź TU:
Dochodzi również do przypadków kradzieży. Opiekunki znajdują pieniądze u swoich chorych podopiecznych i je zabierają, a także przywłaszczają sobie biżuterię. Sprawdź historie naszych opiekunek TU.
Chociaż nie są to powszechne incydenty, stają się coraz bardziej widoczne i wpływają negatywnie na reputację polskich opiekunek w Niemczech. Niemieckie rodziny, dowiadując się o takich zdarzeniach, tracą zaufanie do polskich opiekunek i szukają bardziej wiarygodnych alternatyw.
Jednym z kluczowych problemów jest brak odpowiedzialności i niezawodności polskich opiekunek, które często rezygnują z wyjazdów do Niemiec w ostatniej chwili. Bywa, że opiekunki zgadzają się na zlecenie, a rodziny i firmy oczekują ich przybycia, po czym opiekunki nie pojawiają się w miejscu pracy, bez wcześniejszego informowania o swojej decyzji.
Częstym zjawiskiem jest to, że jednocześnie przyjmują zlecenia od kilku agencji i wybierają najbardziej korzystną propozycję, pozostawiając inne rodziny bez wsparcia.
Jeszcze gorzej jest, gdy opiekunki nagle opuszczają miejsce pracy bez wcześniejszego uprzedzenia, decydując się na bardziej atrakcyjne zlecenie lub powrót do domu z błahych powodów, takich jak brak porozumienia z podopiecznym lub jego rodziną, która nie spełnia wszystkich ich oczekiwań.
Takie sytuacje stwarzają poważne problemy dla rodzin, które nie mogą zapewnić ciągłości opieki nad swoimi bliskimi. Nie wszystkie rodziny są w stanie z dnia na dzień zorganizować zastępstwo, zwłaszcza jeśli mieszkają daleko lub są bardzo zajęte zawodowo.
Rozwój technologii również wpływa na decyzje niemieckich rodzin. Coraz częściej korzystają one z nowoczesnych urządzeń do monitorowania zdrowia seniorów oraz z usług opieki zdalnej. Dzięki temu mogą zapewnić opiekę swoim bliskim bez potrzeby zatrudniania pełnoetatowej opiekunki.
Co prawda nowoczesne technologie i usługi opieki zdalnej nie zastąpią opiekunek, ale zmniejszają na nie zapotrzebowanie, oferując alternatywne rozwiązania dla rodzin. Sprawdź na czym to polega.
Nie można zapominać, że wiele polskich opiekunek pracuje z sercem, z oddaniem i profesjonalizmem, zasługując na pochwałę. To zachowania mniejszości wpływają negatywnie na postawę niemieckich rodzin. Te negatywne incydenty nie powinny rzutować na całą grupę. Jeśli jednak obecne tendencje się utrzymają, polska branża opieki nad seniorami może stanąć w obliczu poważnych problemów.
Coraz więcej polskich agencji opiekuńczych zatrudnia zamiast swoich rodaczek opiekunki z innych krajów, aby przetrwać nadchodzący kryzys. Wiele innych agencji jest w trakcie wdrażania tych samych rozwiązań. Polskie opiekunki mogą zostać wyparte z rynku przez konkurencję, która jest bardziej elastyczna i mniej wymagająca finansowo.
Czy polskie opiekunki zrozumieją, że muszą dostosować swoje oczekiwania i podejście, aby utrzymać swoje pozycje na niemieckim rynku? Czas pokaże. Ważne jest, aby wszyscy – zarówno opiekunki, agencje, jak i rodziny – podjęli działania na rzecz rozwiązania tych problemów. Współpracując, możemy odbudować zaufanie i zapewnić, że branża opiekuńcza będzie nadal oferować wysokiej jakości usługi, a polskie opiekunki będą doceniane i szanowane za granicą.
Artykuł został napisany w oparciu o informacje, jakie portal zleceniadlaopiekunek.pl otrzymał od polskich i niemieckich agencji opiekuńczych.
A jakie zdanie mają na ten temat Opiekunki? Podzielcie się nim w komentarzu!
Sprawdź aktualny RANKING AGENCJI oferujących pracę w opiece w Niemczech.
Jakie zmiany w branży opiekuńczej uważasz za najpilniejsze? Daj nam znać TUTAJ:
Opieka nad osobą starszą chorą na demencję może być bardzo trudna. Jak się do tego przygotować? Jak rozmawiać z osobą z demencją?
CZYTAJ DALEJMaślaki – jak je zbierać i przyrządzać? Sprawdź najlepsze przepisy i porady dla grzybiarzy i miłośników kuchni leśnej.
CZYTAJ DALEJZadbaj o bezpieczeństwo swoich bliskich na emeryturze! Dowiedz się, jak wybrać najlepszą polisę dla seniora i na co zwrócić uwagę przy jej wyborze.
CZYTAJ DALEJRanking agencji opiekuńczych – maj 2025. Sprawdź top 10 firm ocenionych przez opiekunki. 161 agencji – opinie, punkty, postulaty i wnioski.
CZYTAJ DALEJOtrzymuj powiadomienia o nowych ofertach i artykułach
PRACOWNIK
PRACODAWCA
Witam obecnie jestem z przyjacielem koło Kel chcę powiedzieć że wszędzie trzeba ciężko pracować ale taką jak my mieliśmy zmienniczkę to proszę na nią uważać Elżbieta K. zamiast opiekować się podopieczną po 4-5 razy dziennie latała po zakupy i odjeżdżając do Polski okradła babcię Proszę uważać Pozdrawiamy serdecznie
Artykuł napisany według scenariusza kilku agencji aby przestraszyć Polskie opiekunki ze jest kryzys na rynku …Nie prawda kryzysu nie ma i nie będzie …Artykuł wyssany z palca ot tak sobie napisany ..żądamy więcej a owszem bo 1800 na rękę 24h/ 7 to naprawdę kpiny z nas…zwłaszcza teraz kiedy euro stoi tak nisko ….piszecie w artykule że domy starców są prawie tak samo cenione jak opiekunki i mają wyższy standard…co za bzdura …totalna bzdura …tam jest gehenna dla podopieczych …jeździłam do pewnej pani do domu starców dwa razy dziennie ( ale mieszkalam u niej w domu prywatnym ) I rodzinie opłacało się zapłacić Altenheim i mnie ….w heimie podopieczna była brudna ..głodna i zaniedbana …zaczęłam robić zdjęcia i wysyłać rodzinie …rodzina równała z błotem pielęgniarki które tam pracowały…..piszecie również o alkoholu i że opiekunki nie zjawiają się na zleceniu….czasem się zdaża ale nie wszystkie takie jesteśmy..piszecie że nie chcemy w nocy wstawać…a ile można pracować 24/7 nawet robot padnie …piszecie że nie chcemy dodatkowo pracować wykonywać jakieś pracy….a czy my jedziemy jako ogrodnicy czy firma sprzątająca itd ? Informujecie rodziny że jesteśmy do wszystkiego ależ nie ..nie jestemy do wszystkiego…
JEZDZIMY JAKO OPIEKUNKI ….owszem obejście posprzątać…ugotować…zrobić zakupy itd.to normalne że musimy to wykonać….ale za resztę niestety trzeba zapłacić….kot..pies ….współmałżonek lub rodzina mieszkajaca w tym samym domu ….zastanówcie się co piszecie …zatrudniając obcokrajowców macie mniejsze koszta ale tylko na jakiś czas ….ONE też nie są głupie….
Opinia jest tendencyjna. Osoby piszące takie opinie pojęcia nie mają o branży. Przede wszystkim 60-70% wynagrodzenia zabierają agencje! Niemieckie rodziny wprowadzane są w błąd , że osoby sprawujące opiekę są cyborgami i są w stanie pracować 24h na dobę będąc stale do dyspozycji! Zgodnie z polskim prawem pracy jeżeli dzień pracy jest dłuższy niż ustawowe 8 h to należy się dzień wolny, a dni wolnych nie ma w tej pracy?! Płacą za 8h a oczekiwania stałej dyspozycyjności. Gdzie tak jest w Polsce na umowie?
Owszem praca na wsi w totalnej izolacji z osobą często niekomunikatywną i rodzina nadfunkcyjna albo w ogóle nie interesującą się rodzicem do lekkich nie należy, siada psychika.
Wiele można jeszcze wypunktować w tym słabej treści artykule, ale jedno jest pewne osoby godne zaufania i polecenia zawsze będą miały pracę jak w każdym zawodzie.
Wielki szacun za odpowiedź!!!! W 100 % zgadzam się z opinią Pani Stefani , dodam jeszcze 1 ważną informację , otóż:
1/ opiekunka jest do dyspozycji 24 h na dobę
Zgadzam się z opinią Pani Stefani- wielki szacun dla Pani!!!!
Artykuł nie jest rzetelnie napisany.