Od czerwca zeszłego roku trwały negocjacje pomiędzy Polską a Niemcami. Usługi opiekuńcze z Polski potrzebowały regulacji prawnych. W związku z wieloma problemami np. braku ustalonych i jednolitych godzin przerw oraz ilości godzin spędzonych na pracy powstała Uchwała Opiekuńcza. Minister ds. zatrudnienia Edward Konopek dzisiaj ogłosił, że podpisana uchwała wchodzi w życie już od 1 kwietnia 2019.
Brakowało ujednolicenia przepisów dotyczących usług opiekuńczych świadczących przez Polki. Głównym problemem był brak kompetencji i doświadczenia firm zatrudniających. Uchwała Opiekuńcza zobowiązuje każdego pracownika Agencji Zatrudnienia na min. 2 tygodniowy wyjazd do opieki w celu poznania realiów i codzienności opiekunek. Pracownicy firm również muszą nauczyć się komunikatywnie języka obowiązującego w kraju, do którego jeżdżą opiekunki oraz pełnić całodobowy dyżur telefoniczny, tak by móc od razu rozwiązywać problemy powstałe na zleceniu.
Przy nowych kontraktach tj. rodzinach zgłoszonych do opieki na pierwsze zlecenie obowiązuję 30% wyższe wynagrodzenie. Dodatek nazwany jest „premią testingową” i wypłacany może być tylko opiekunką, które przejdą szkolenie na testera rodzin. Dzięki temu, jak zapewnia Minister Edward Konopek „zniknie problem wyjeżdżania i podpisywania długotrwałych umów z rodzinami nienadającymi się do opieki całodobowej. Testerzy rodzin mają na celu przy współpracy z Pflegedienst odrzucanie klientów, którzy powinni przebywać w Heimie.” Minister przypomina również o współpracy pomiędzy opiekunkami. „Ważne jest, aby polskie opiekunki wzajemnie się wspierały i nie pozwoliły na krzywdzenie ich przez oszustów.”
W związku z częstymi problemami ze znalezieniem zastępstwa powstało rozporządzenie mówiące o tym, że nie można zmusić opiekunki do przedłużenia swojego pobytu. W sytuacji, kiedy agencja nie potrafi znaleźć osoby na miejsce zjeżdżającej opiekunki jest zobowiązana do wysłania swojego pracownika biurowego, który przeszedł szkolenie z opieki nad osobami starszymi i niesamodzielnymi.
Poznaj przyczyny, dla których niemieckie rodziny coraz częściej rezygnują z polskich opiekunek i jakie są konsekwencje dla polskiej branży opiekuńczej.
CZYTAJ DALEJZnajdź polskie kościoły w Niemczech i dowiedz się, gdzie i kiedy możesz uczestniczyć w mszach po polsku w swojej okolicy.
CZYTAJ DALEJCzym są czarne listy opiekunek? Za co Opiekunki trafiają na czarne listy? Gdzie ich szukać? Sprawdź!
CZYTAJ DALEJPraca opiekunki może kryć w sobie różne pułapki. Sprawdź, jak radzić sobie z problemami, chronić swoje prawa i czerpać satysfakcję z pracy.
CZYTAJ DALEJCzy wiesz, dlaczego regularne spacery mogą zmienić życie seniorów? Jakie korzyści kryją się za tą prostą, codzienną aktywnością? Sprawdź!
CZYTAJ DALEJCzy opieka to jedyne, czego potrzebują seniorzy? Poznaj fakty o tym, co naprawdę wpływa na ich samopoczucie. Sprawdź, co przynosi seniorom największą radość.
CZYTAJ DALEJCzy warto wyjechać do pracy za granicę? Jak wygląda praca opiekunki osób starszych? Jakie wyzwania i radości niesie ze sobą codzienność w tej profesji? Na te pytania odpowiada Pani Katarzyna, doświadczona opiekunka z 16-letnim stażem, która dzieli się swoimi przeżyciami. Przeczytaj prawdziwą historię i spojrzyj na świat innymi oczami.
CZYTAJ DALEJOtrzymuj powiadomienia o nowych ofertach i artykułach
PRACOWNIK
PRACODAWCA
