Zimowy wyjazd do pracy jako opiekunka wymaga dobrego przygotowania. Sprawdź, co spakować, by czuć się ciepło, wygodnie i bezpiecznie przez całą zimę.
CZYTAJ DALEJ
Co miesiąc na portalu zleceniadlaopiekunek.pl zbieramy setki opinii od opiekunek i opiekunów pracujących w Niemczech oraz osób korzystających z usług firm transportowych. Ich doświadczenia pozwalają nam tworzyć dwa rzetelne, niezależne zestawienia: Polski Ranking Agencji Opiekuńczych oraz Polski Ranking Przewoźników.
Dlaczego powstał nasz ranking?
Naszą misją jest pomagać opiekunkom i pasażerom w dokonywaniu świadomych wyborów
Tworząc to miejsce do głosowania, chcemy wspierać opiekunki i opiekunów w podejmowaniu mądrych, bezpiecznych i świadomych decyzji dotyczących współpracy z agencjami opiekuńczymi oraz firmami przewozowymi.
Dzięki rankingom:
✅ łatwiej uniknąć nieuczciwych lub problematycznych współprac,
✅ łatwiej znaleźć najlepszych pracodawców i przewoźników,
✅ szybciej porównać firmy na podstawie realnych, aktualnych opinii,
✅ mieć wpływ na zmiany w branży — bo głos opiekunek naprawdę ma siłę.
Jesteśmy neutralni
Ranking nie atakuje ani nie faworyzuje żadnej ze stron
Naszym celem jest transparentność i poprawa jakości usług w branży, a nie szkalowanie kogokolwiek.
- Nie stoimy po stronie agencji.
- Nie stoimy po stronie opiekunek.
- Stoimy po stronie rzetelnych informacji.
Rynek opieki jest trudny — opiekunki chcą wyższych stawek i lepszej opieki, ale polskie agencje są często ograniczone decyzjami niemieckich pośredników i rodzin, które nie zgadzają się na wyższe koszty.
Razem z Waszymi głosami możemy zacząć to zmieniać — krok po kroku.
Jak działa głosowanie?
Oddając głos, tworzysz realny obraz rynku
✅ Agencje opiekuńcze oceniane są w 3 kategoriach:
- wynagrodzenia
- oferty pracy
- jakość obsługi
Możesz oceniać zarówno pozytywnie (polecając), jak i negatywnie (po złych doświadczeniach).
✅ Przewoźnicy oceniani są w 3 obszarach:
- komfort i bezpieczeństwo podróży
- cena w stosunku do jakości
- jakość obsługi i kontakt z firmą
Oceny (1–5) zamieniane są na punkty w tabeli rankingowej.
Dlaczego ważne są regularne głosy?
• Twoja opinia może się zmieniać — a ranking powinien to odzwierciedlać.
• Nawet jeśli współpraca jest stabilna, comiesięczne oddanie głosu utrzymuje ranking aktualnym.
• „Czarne listy” na wielu forach są często przestarzałe — ranking pokazuje realny stan branży.
• Regularne głosy pomagają lepiej ocenić firmy, które dopiero pojawiły się na rynku.
Dlaczego nasz ranking jest lepszy niż grupy na Facebooku?
W odróżnieniu od komentarzy na grupach:
- nasze dane są uporządkowane,
- można je łatwo porównać,
- nie znikają w gąszczu postów,
- są stale aktualizowane,
- nie są oparte na jednym przypadku, lecz na setkach opinii.
To rzetelne narzędzie, z którego korzystają opiekunki, agencje i podróżujący.
Ranking Agencji Opiekuńczych – Październik 2025
Które firmy zebrały najwięcej głosów?
TOP 3 Najlepsze Agencje
| Miejsce | Agencja | Punkty ogółem | Głosów | Wynagrodzenia | Oferty pracy | Jakość obsługi |
| 1 | A&J Partners | 11 862 | 2 131 | 3 900 | 3 964 | 3 998 |
| 2 | Elodea Care | 11 848 | 2 023 | 3 980 | 3 897 | 3 971 |
| 3 | Ostina Opieka | 9 448 | 1 784 | 3 127 | 3 150 | 3 171 |
| 4 | ArkadiaCare | 9 170 | 1 587 | 3 039 | 3 058 | 3 073 |
| 5 | Caring Personnel | 9 138 | 1 549 | 3 050 | 3 029 | 3 059 |
| 6 | MBW Personal | 7 073 | 1 214 | 2 353 | 2 358 | 2 362 |
| 7 | Opieka Domowa | 5 948 | 1 136 | 2 011 | 2 042 | 1 895 |
| 8 | Meseda | 5 421 | 961 | 1 804 | 1 814 | 1 803 |
| 9 | Laxo Care | 5 149 | 959 | 1 566 | 1 801 | 1 782 |
| 10 | Magda Pflege | 5 140 | 933 | 1 622 | 1 681 | 1 837 |
| 11 | APN Sentium | 5 070 | 889 | 1 684 | 1 693 | 1 693 |
| 12 | Senior Help24 | 5 058 | 853 | 1 686 | 1 684 | 1 688 |
| 13 | Germania Care | 4 131 | 701 | 1 374 | 1 377 | 1 380 |
| 14 | Carpediem Care | 4 004 | 670 | 1 336 | 1 334 | 1 334 |
| 15 | Personalservices24 | 3 278 | 553 | 1 085 | 1 092 | 1 101 |
Ranking Przewoźników – Październik 2025
Najlepsze busy do Niemiec i innych krajów Europy
TOP 3 Przewoźników
| Miejsce | Przewoźnik | Punkty ogółem | Głosów | Komfort & bezpieczeństwo | Cena | Obsługa |
| 1 | West Service (busydoniemiec.pl) | 2 285 | 445 | 750 | 763 | 772 |
| 2 | Osobus | 2 282 | 425 | 741 | 754 | 787 |
| 3 | Polcar | 2 280 | 385 | 766 | 758 | 756 |
| 4 | Guciobus | 2 278 | 464 | 730 | 749 | 799 |
| 5 | Kijewski Inter Bus | 2 276 | 450 | 742 | 736 | 798 |
| 6 | MilekTrans | 1 477 | 252 | 495 | 481 | 501 |
| 7 | Sindbad | 1 174 | 221 | 390 | 390 | 394 |
| 8 | Complex | 1 005 | 195 | 332 | 324 | 349 |
| 9 | GTV BUS | 962 | 289 | 295 | 309 | 358 |
| 10 | Braciaktrans | 956 | 161 | 314 | 320 | 322 |
| 11 | Otobus | 914 | 153 | 304 | 304 | 306 |
| 12 | Jantur Transport | 898 | 199 | 295 | 304 | 299 |
| 13 | Trans-Spili | 703 | 124 | 232 | 241 | 230 |
| 14 | Pas-Trans | 658 | 115 | 227 | 206 | 225 |
| 15 | M-Line | 646 | 115 | 218 | 220 | 208 |
Analiza i podsumowanie wyników
✅ 1. Walka o podium jest bardzo wyrównana
Między 1. a 2. miejscem agencji różnica to tylko 14 punktów.
W przewozach – jeszcze mniej.
✅ 2. Opiekunki stawiają na jakość obsługi
To ona najmocniej wpływa na końcową ocenę.
✅ 3. Pasażerowie oczekują komfortu i uczciwych cen
W przewozach cena+obsługa są najważniejsze.
✅ 4. Ranking stale się zmienia
Regularne aktualizacje sprawiają, że odzwierciedla on realne doświadczenia, a nie komentarze sprzed lat.
Co wyniki oznaczają dla Ciebie?
Jeśli jesteś opiekunką/opiekunem:
To świetne narzędzie, aby:
• unikać nieuczciwych współprac,
• sprawdzić opinie o agencjach przed podpisaniem umowy,
• porównać firmy w oparciu o konkretne dane.
Jeśli korzystasz z przewoźników:
Ranking pozwala ocenić, kto faktycznie zapewnia:
• bezpieczeństwo,
• komfort,
• przejrzyste ceny,
• punktualność.
Jeśli prowadzisz firmę:
Wysokie miejsce podnosi wiarygodność — a niskie motywuje do zmian.
Dołącz do nas – Twój głos naprawdę zmienia branżę
Czy Twoje doświadczenia zgadzają się z rankingiem?
Opowiedz o współpracy z agencją lub przewoźnikiem — nawet krótka opinia pomaga innym podjąć dobrą decyzję.
👉 Zachęcamy do regularnego oddawania głosów – nawet raz w miesiącu!
👉 Twój głos ma realny wpływ na poprawę warunków pracy i jakości usług.


