Poznaj przyczyny, dla których niemieckie rodziny coraz częściej rezygnują z polskich opiekunek i jakie są konsekwencje dla polskiej branży opiekuńczej.
CZYTAJ DALEJOferty dotyczące opieki nad osobami starszymi z reguły dotyczą pracy w domu podopiecznego. Jednak mając doświadczenie i umiejętności w tej pracy można się również zastanawiać, czy nie zdecydować się na podjęcie pracy w domu opieki. Praca u rodziny czy w domu opieki ?
Praca w domu opieki – zalety i wady
Pracując w domu spokojnej starości niewątpliwą zaletą jest normowany czas pracy. Pracujesz od danej godziny do danej godziny, a później masz wolne. W tym czasie masz również przerwy – dłuższą obiadową i kilka krótszych. Zaletą obok czasu pracy jest również płatny urlop. Oczywiście dotyczy to umowy o pracę, po przepracowaniu konkretnego czasu (np. roku). W związku z umową o pracę zaletą jest również odkładanie składek na emeryturę. Pracując na etacie masz więcej czasu dla siebie. Po pracy możesz robić co tylko chcesz. Jednak taka praca ma również swoje wady. Pierwsza, odróżniająca od pracy u rodziny jest taka, że za wyżywienie, mieszkanie i dojazd musisz płacić sama. Po drugie, praca ta bardzo często jest cięższa niż praca przy jednym podopiecznym. Na oddziałach znajduje się wielu podopiecznych, których doglądać ma bardzo często nieadekwatnych rozmiarów personel. Praca wykonywana jest na szybko, nie ma miejsca na samodzielność seniorów.
Praca u rodziny – zalety i wady
Praca jako opiekunka osoby starszej u rodziny związana jest ze wspólnym mieszkaniem i wyżywieniem. Dzięki temu nie płacisz za lokum, jedzenie, a także dojazd. To niewątpliwy plus takiego rozwiązania. Bardzo często masz czas dla siebie w ciągu dnia, np. podczas drzemki seniora. Niejednokrotnie, czas wolny dotyczy również czasu, w którym senior spędza aktywnie czas z innymi seniorami. Podczas takiej pracy z pewnością możesz poświęcić więcej czasu osobie starszej – dajesz mu czas, dzięki któremu dłużej jest samodzielny. Jednak należy pamiętać, że taka praca to często nienormowane godziny. Musisz być dyspozycyjna i często w czasie wolnym na tzw. czuwaniu. Zależnie od umowy nie masz stałych godzin pracy, a urlop najczęściej jest nieodpłatny.
Praca u rodziny czy w domu opieki ?
To do opiekunki należy ostateczna decyzja, którą opcję wybierze. Z pewnością musi wziąć pod uwagę wady i zalety obu rozwiązań.