Rodzina w Niemczech płaci 3500 euro za moją opiekę, a ja dostaję tylko 1900 euro. Gdzie jest reszta?” Czy agencje zabierają większość wynagrodzenia, czy jednak koszty są uzasadnione? Sprawdź!
CZYTAJ DALEJNierzadko opiekunki seniora wyjeżdżające do pracy poza granice Polski deklarują także, że są rolnikami i tym samym podlegają ubezpieczeniu w KRUS. Czy taka opiekunka może legalnie pracować w opiece? Czy KRUS wpływa na pracę opiekunki seniora?
Zmiany w KRUS
Niedawno zostały wprowadzone zmiany do ustawy, która weszła w życie 21 października 2016 roku. Od 31.12.2016 roku na mocy „ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, rolnicy i domownicy podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników pomimo objęcia ich ubezpieczeniem społecznym w ZUS z tytułu wykonywania umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz pełnienia funkcji w radzie nadzorczej, jeżeli spełniają warunki określone tym przepisem.
Dlatego też opiekunki podlegające ubezpieczeniu w KRUS i objęte także ubezpieczeniem społecznym w ZUS mogą legalnie wykonywać pracę w ramach umowy podpisanej z agencją.
Opiekunka musi jednak spełniać kilka warunków:
- musi podlegać ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie z mocy ustawy bezpośrednio przed dniem rozpoczęcia wykonywania wymienionych umów,
- nie może przekraczać w rozliczeniu miesięcznym kwoty przychodu osiąganego z tych tytułów, odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, obowiązującego za dany okres (w okresie do dnia 30 grudnia 2016 r., tj. do nowelizacji przepisów art. 5b ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, obowiązywała kwota przychodu odpowiadająca połowie minimalnego wynagrodzenia za pracę).
WAŻNE!
Należy pamiętać, że od ubezpieczenia KRUS można w każdej chwili odstąpić. W tym celu opiekunka powinna złożyć oświadczenie w kasie KRUS. Ubezpieczenie opiekunki pracującej na umowie agencyjnej ustanie „nie wcześniej niż od dnia, w którym oświadczenie o odstąpieniu od ubezpieczenia zostało złożone w Kasie”.
Opiekunka pracująca na umowie agencyjnej każdorazowe podjęcie pracy powinna zgłosić w Kasie. Wynika to z faktu, że może mieć to wpływ na prawo do świadczeń nie tylko samej osoby opiekunki, ale również domowników w gospodarstwie rolnym.