👩‍⚕️ Pielęgniarka / Pielęgniarz – DOM OPIEKI🔥4000 EUR🔥 ZALICZKI+URLOP 🇩🇪 NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ

Poszukujemy osób do pracy w charakterze opiekuna/opiekunki osób starszych i chorych w Niemczech. Praca w renomowanej placówce opiekuńczej. Oferujemy:

Zakres obowiązków:

• Opieka nad osobami mobilnymi i niemobilnymi.
• Zapewnienie odpowiedniego wyżywienia, nawodnienia i zdrowego trybu życia.
• Pomoc w poruszaniu się, w tym prowadzenie do toalety, pomoc przy ubieraniu i rozbieraniu.
• Podawanie miski podstawowej, pojemnik na mocz oraz dbanie o ich czystość.
• Ochrona osobistego i pościelowego bielizny przed zabrudzeniem (zakładanie i wymiana pieluch).
• Dbanie o higienę osobistą.
• Higiena całego ciała, w tym mycie w wannie lub prysznicu, mycie włosów.
• Pomoc w ubieraniu, rozbieraniu.
• Pomoc w mobilności, w tym towarzyszenie przy chodzeniu (po równych powierzchniach, po schodach), pomoc przy wstawaniu i kładzeniu się na łóżku, pomoc w zmianie pozycji.

Warunki pracy:

• Zakwaterowanie w pobliżu placówki.
• Wyżywienie zapewnione w domu opieki w dni robocze.
• Praca na niemiecką umowę o pracę.
• Wynagrodzenie: 25 EUR za godzine
• Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
• Urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie, opieka nad członkiem rodziny.
• Możliwość pobierania zaliczek (1 raz w miesiącu).
• Godziny pracy: 168 godzin miesięcznie.
• Możliwość pracy w systemie zmianowym.

Wymagania:

• Preferujemy kandydatów, którzy mają stały lub czasowy pobyt w pobliżu miejsca pracy.

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa telefoniczna (I etap).
2. Wywiad z pracodawcą (II etap).

Jeśli interesuje Cię praca w tej wyjątkowej placówce, prosimy o kontakt!

Preferujemy kandydatów, którzy mają stały lub czasowy pobyt w pobliżu miejsca pracy.

Korzyści z pracy w dome opieky):

• Praca na niemiecką umowę o pracę
• Zasiłek na dzieci: do 250 € miesięcznie na jedno dziecko
• Płatny urlop: od 24 do 30 dni rocznie
• Dodatki za nocne zmiany: 25% stawki godzinowej brutto
• Dodatki za weekendy: 25–50% stawki godzinowej (zwykle niedzielne dodatki są wyższe niż sobotnie)
• Dodatki za święta: 100% do 150% stawki godzinowej
• Dodatki za nadgodziny: 25% dodatku za godziny ponad standardowy czas pracy
• Zapewnione zakwaterowanie oraz dopłata do zakwaterowania
• Zapewnione wyżywienie oraz dopłata do posiłków