Praca jako opiekunka seniora nie jest łatwym zadaniem. Podopieczny lub podopieczna to często osoby schorowane, w podeszłym wieku. Aby praca dawała radość obu stronom należy nawiązać relację. Jak budować relację z podopiecznym:

Zasada 1 – Szacunek ponad wszystko

Aby zbudować dobrą relację z seniorem przede wszystkim musisz go szanować. Bardzo często nawet opiekunki, które przecież mają odpowiednie cechy charakteru traktują podopiecznych bez szacunku. I nie musi się to objawiać krzykiem, popychaniem czy podobnymi formami ale np. w tym, że upierasz się na konkretne danie bądź ubranie i nie pozwalasz decydować podopiecznemu. On jest schorowany, w podeszłym wieku, ale na tyle na ile może podejmować samodzielnie decyzje, to powinnaś mu na to pozwolić. Z szacunku, bo przecież on lepiej zna siebie i swoje potrzeby.

Zasada 2 – Rozmawiajcie!

Czasami wiele rzeczy może nam się wydawać, wiele to kwestia domysłów. Senior to osoba dorosła i do kiedy to możliwe powinien decydować o sobie. To piękne, jeśli wspólnie decydujecie o planie dnia, o poszczególnych czynnościach, czy chociażby o tym, w czym będzie chodził. Nie stawiaj seniora nigdy przed faktem dokonanym – pozwól mu w tym uczestniczyć. Zadawaj pytania i rozmawiaj – to powinna być kolejna zasada, którą należy koniecznie wcielić w życie.

Zasada 3 – Motywuj, zachęcaj

Osoba starsza i schorowana często może wstydzić się tego, że w jakiś czynnościach niedomaga. Z drugiej strony może liczyć również na wyręczanie. Zadaniem opiekunki jest utrzymanie samodzielności seniora jak najdłużej. Zachęcaj i motywuj do działania. W jak największej ilości czynności proś o pomoc podopiecznego bądź podopieczną. To dobre dla jego zdrowia i samopoczucia.

Zasada 4 – Krytyka i poprawianie z umiarem

Często senior nie będzie wykonywał jakiejś czynności dokładnie, skrupulatnie i według Ciebie nie do końca dobrze. Jednak zanim go skrytykujesz bądź wyręczysz zastanów się, czy to faktycznie jest tego warte. Często po takim zachowaniu może czuć się zniechęcony, czy zdruzgotany. Warto we wszystkim zachować umiar – nie poprawiaj i nie krytykuj. Bądź dla niego i wspieraj!