Opiekunki to głupie gęsi i można im wszystko wmówić. Jak się czuję kiedy widzę „świąteczne” oferty firm. Nagle stawki agencji powędrowały w dół. Pełno nowych ogłoszeń z dziwnym wynagrodzeniem. 1260 €, 1050€, 1170€ o co z tym chodzi? Przejrzałam oferty już nieaktualne i znalazłam zależność. W poprzednich miesiącach oferta z takimi samymi wymaganiami była płatna 1400€ a teraz nagle łaskawie proponują nam 1250€. Ale uwaga! W zamian dostaniemy 150€ bonusu. Czyli tak na prawdę pracujemy za 10€ mniej niż w czasie innym niż świąteczny.
17% Opiekunek (badanie opiekunek24.org) to osoby samotne. W tym przypadku okres świąteczny nie jest szczególny. Moim zdaniem wyjazd do innej rodziny czasami jest lepszym rozwiązaniem niż samotne siedzenie w Wigilijny wieczór. Natomiast co z ponad 80%, które posiadają rodziny? Czy warto rezygnować z wspólnych chwil dla 200€? Nie byłabym sobą gdybym nie przejrzała ofert premii świątecznych dla Opiekunek największych polskich firm. Tylko jedna z nich ma na swojej stronie opublikowany regulamin, reszta widocznie uznała, że dokładnie opisywanie warunków nie jest nam potrzebne. Co zatem proponują? „4 dni: 24-26 grudnia i 1 stycznia to wynagrodzenie w wysokości 85 euro brutto za każdy dzień. Łącznie można otrzymać więc 340 euro brutto extra”, „Łączna kwota bonusów i dodatków za pracę z tytułu umowy zlecenia w okresie promocyjnym może wynieść ponad 300 EUR brutto.” – tutaj przynajmniej wiemy, że chodzi o kwotę brutto, jednak nie każdy daje nam jasną informacje np.: „Za święta Bożonarodzeniowe i Wielkanoc spędzone w pracy przyznajemy atrakcyjne premie świąteczne, nawet do 400 €.”, „Za 4 dni świąteczne (24, 25, 26 grudnia i 1 stycznia) oraz świąteczny bonus w wysokości do 200 euro!”.
Niemieckie rodziny dobrze wiedzą, że praca Opiekunki jest dodatkowo płatna w dni świąteczne. Także bonusy dla Opiekunek nie są dobrą wolą firm, a obowiązkiem wynikającym z umowy. Wiadomo, że aby móc coś dać, skądś trzeba to zabrać. I znowu rozpoczyna się zabawa naszym kosztem, tak bardzo lubiana przez wiele agencji. Jak nie dać się wyrolować przy wyjazdach świątecznych? Najlepiej nie szukać przed świętami nowych firm. W swoich dobrze już znamy stawki więc kiedy pojawi się jakaś podejrzana oferta jesteśmy w stanie to zweryfikować. Przed podpisaniem umowy z premią świąteczną pamiętaj o tym aby zapoznać się też z warunkami wypłacania premii. Później może być zaskoczenie kiedy zamiast obiecanych 400€ na konto nie wpłynie nic, bo zamiast przepracowanych 60 dni wymaganych do wypłacenia premii wróciłyśmy 58 dnia umowy. Nie da nic pisanie o tym, że zostałyśmy oszukane – po prostu nie spełniłyśmy warunków.
Daj znać w komentarzu co myślisz o wyjazdach na święta. A może chcesz podzielić się historią swoich świąt w Niemczech? Napisz do nas, a my opublikujemy Twój tekst w dziale Naszych Historii.
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.
Poznaj przyczyny, dla których niemieckie rodziny coraz częściej rezygnują z polskich opiekunek i jakie są konsekwencje dla polskiej branży opiekuńczej.
CZYTAJ DALEJZnajdź polskie kościoły w Niemczech i dowiedz się, gdzie i kiedy możesz uczestniczyć w mszach po polsku w swojej okolicy.
CZYTAJ DALEJCzym są czarne listy opiekunek? Za co Opiekunki trafiają na czarne listy? Gdzie ich szukać? Sprawdź!
CZYTAJ DALEJElektroniczne gadżety dla seniora znacząco podnoszą komfort życia! Jakie wybrać? Co kupić na prezent osobie starszej?
CZYTAJ DALEJPraca jako opiekunka osób starszych za granicą może być trudna w okresie Świąt. Poznaj sposoby na radzenie sobie z tęsknotą i przeżyj radośnie święta.
CZYTAJ DALEJAktywny senior to zdrowy senior! Zadbaj o sprawność i mobilność seniora, by poprawić jego zdrowie i samopoczucie!
CZYTAJ DALEJDowiedz się, dlaczego warto zdecydować się na pracę w święta jako Opiekunka seniora. Odkryj korzyści finansowe, satysfakcję z pomocy oraz nowe świąteczne tradycje.
CZYTAJ DALEJOtrzymuj powiadomienia o nowych ofertach i artykułach
PRACOWNIK
PRACODAWCA
Przeczytajcie to wszystkie te co na chybił trafił jadą a potem żałują , nie wszystko tak pieknie wyglada ja jeżdżę juz 9 lat i nigdy, przenigdy nie dam sie namówić na prace w święta, święta są dla rodziny, obojętnie jaka ona jest a cwani Miemcy tylko czekają aż przyjedzie jedna z druga głupia i kasa na pieniądze, to prawda skądś sie musza wziąć te pieniądze, tu zabiorą a tam dają nic wielkiego. Święta są dla rodziny a praca nie zająć nie icieknie
Ja pracuję przez firmę polską w Niemczech w czasie Świąt Bożego Narodzenia i Sylwestra. Moje wynagrodzenie miesięcznie jest takie samo jak przed świętami, rodzina natomiast wypłacił mi 200 euro za Święta. Dziwię się firmom, że przed świętami zaniżają wynagrodzenie, aby zapłacić 150 czy 200 euro za święta. Przecież opiekunki chyba umieją liczyć i decydując się na pobyt podczas Świąt w Niemczech, często zostawiając rodzinę w Polsce, liczą na większe a nie mniejsze zarobki. Po prostu jest to nie fer że strony firm. Nie powinno się przyjmować takich ofert, niech firmy same w ramach wolontariatu się za trudnią i zobaczą jak tu jest. Pozdrawiam opiekunki pracujące w Święta w Niemczech.