Agencje opiekunek w okresie wakacyjnym szukają coraz to bardziej wymyślnych sposobów na rekrutowanie nowych osób. Zmienia się sposób ogłaszania się firm w internecie i nie tylko. Czy rozpuszczanie tzw. wabików to dobry czy zły patent?
Wabik czyli ogólna informacja o poszukiwaniu pracownika. Bez podania nazwy firmy, bez dokładnych informacji o zleceniu, bez wysokości wynagrodzenia. Z naszych obserwacji wynika, że wabiki zaczęły najpierw pozostawiać w sieci firmy o niekoniecznie dobrej opinii. Na pozostawiony numer telefonu mogły przecież zadzwonić nieświadome zagrożenia opiekunki.
Przykładem wabika może być informacja na facebooku: „Praca dla opiekunek w Niemczech. Więcej w wiadomości prywatnej.” W takim przypadku nie mamy możliwości sprawdzenia przed nawiązaniem kontaktu, co to za firma oraz czy oferowana praca jest legalna. Jeśli ogłoszeniodawca poda numer telefonu, ten możemy wpisać w wyszukiwarkę i sprawdzić jaka firma kryje się pod tajemniczą wiadomością. Warto pamiętać, żeby nie podawać swoich danych osobowych nieznajomym.
Podanie numeru i nazwiska może wydawać się mało szkodliwe, jednak może to być początek drogi do wykorzystania Twoich danych w nielegalny sposób. Osoby, które są w posiadaniu numeru i imienia oraz nazwiska mogą podszyć się pod inną firmę do której masz zaufanie np. sieć komórkowa. Prosząc o potwierdzenie danych abonenta w prosty sposób wyłudzają to, czego potrzebują np. do wzięcia pożyczki online. Niestety takie sytuacje się zdarzają i warto być czujnym.
Świat nie jest czarno-biały i nie każdy wabik jest czymś złym. Coraz częściej duże firmy posiadają możliwość wyboru oferty sposób kilku. Podawanie dokładnego opisu zlecenia mija się tutaj z celem. Często na nowe zlecenie w ciągu kilku minut znajduje się odpowiednia opiekunka. Ogłoszenie jednak wisi dalej i firmy proponują inne o podobnej charakterystyce. Spotyka się to z niechęcią wśród opiekunek. Warto jednak pamiętać, że upór może działać tutaj na naszą niekorzyść. Niczym złym jest szczerość firmy, kiedy wiedzą, że na owe zlecenie nie ma rekruacji i poszukanie zastępczej oferty.
Popularność „wabików” jest przykładem na to jak wiele firm potrzebuje opiekunek. Odpowiadając na oferty pracy w opiece zawsze warto być czujnym. Im bardziej wyrafinowane sposoby zwrócenia na siebie uwagi firmy, tym bardziej otwarte oczy powinniśmy mieć. Pamiętaj, aby przed wyjazdem dokładnie przeczytać warunki umowy i zapytać dokładnie o niejasne podpunkty. Zadbaj o swoje bezpieczeństwo.
Rodzina w Niemczech płaci 3500 euro za moją opiekę, a ja dostaję tylko 1900 euro. Gdzie jest reszta?” Czy agencje zabierają większość wynagrodzenia, czy jednak koszty są uzasadnione? Sprawdź!
CZYTAJ DALEJCzy opiekunka seniora może napić się alkoholu po pracy? Jakie konsekwencje niesie picie alkoholu na szteli? Zobacz co Ci grozi!
CZYTAJ DALEJPoznaj przyczyny, dla których niemieckie rodziny coraz częściej rezygnują z polskich opiekunek i jakie są konsekwencje dla polskiej branży opiekuńczej.
CZYTAJ DALEJZnajdź polskie kościoły w Niemczech i dowiedz się, gdzie i kiedy możesz uczestniczyć w mszach po polsku w swojej okolicy.
CZYTAJ DALEJCzym są czarne listy opiekunek? Za co Opiekunki trafiają na czarne listy? Gdzie ich szukać? Sprawdź!
CZYTAJ DALEJNauka niemieckiego nie musi być trudna ani czasochłonna. Poznaj sprawdzone metody, które pomogą Ci szybko opanować język!
CZYTAJ DALEJSzukając pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech warto zadbać o referencje. Dlaczego warto o nie prosić? Zobacz przykłady!
CZYTAJ DALEJŚmiech to nie tylko zabawa- wpływa on dobroczynnie na ciało i umysł. Zmniejsza stres, wzmacnia układ odpornościowy i poprawia nastrój.
CZYTAJ DALEJSzukasz pracy w opiece? Zobacz jak powinno wyglądać CV opiekunki osób starszych i co warto z nim zamieścić!
CZYTAJ DALEJOtrzymuj powiadomienia o nowych ofertach i artykułach
PRACOWNIK
PRACODAWCA
