RANKING AGENCJI OPIEKUŃCZYCH

Opiekunki zmieniają branżę na lepsze!

Jak działa głosowanie?

Oddaj swój głos – wypełniając krótki formularz.

Oceń agencję w trzech kategoriach. Możesz dodawać pozytywne oceny dla agencji, które polecasz, oraz negatywne oceny po nieudanych współpracach.

Wybierz z listy te zmiany w branży opiekuńczej, które uważasz za najpilniejsze.

Sprawdź ranking – raz w miesiącu opublikujemy zaktualizowany ranking najlepszych i najgorzej ocenianych agencji opiekuńczych, oraz Wasze sugestie dotyczące zmian w branży opiekuńczej.

Zachęcamy każdą opiekunkę do regularnego oddawania głosów. Ważne jest, abyś oceniała więcej niż jedną agencję, ponieważ w ciągu roku zazwyczaj współpracujesz z kilkoma z nich.

Twoje regularne głosy pomogą stworzyć bardziej dokładny i aktualny obraz rynku agencji opiekuńczych. Wasze opinie mają ogromne znaczenie – dzięki nim agencje będą musiały poprawiać warunki pracy i wynagrodzenia, aby zdobywać wyższe oceny od Opiekunek.

Zapraszamy do głosowania 👇

WYNIKI

GŁOSOWANIA

Przedstawiamy najlepsze agencje według głosowania opiekunek

Głosy zebrano w okresie 29.05.2024 – 19.08.2024 do godziny 9:00

MIEJSCE W RANKINGU	AGENCJA	WSZYSTKIE PUNKTY	LICZBA GŁOSÓW	PUNKTY ZA WYNAGRODZENIA	PUNKTY ZA OFERTY PRACY	PUNKTY ZA JAKOŚĆ OBSŁUGI
🥇	A&J Partners	2980	544	979	993	1008
🥈	Caring Personnel	1935	334	643	646	646
🥉	Felizajob	881	157	292	294	295
4	Magda Pflege	767	144	224	255	288
5	MBW Personal	551	95	183	183	185
6	Ostina24H Opieka	254	54	86	80	88
7	Proseca	213	45	69	67	77
8	APN Sentium	205	42	68	68	69
9	Opieka Domowa	202	43	54	74	74
10	ArkadiaCare	191	39	49	64	78
11	Marta Poland	157	37	59	53	45
12	Agencja BG	150	29	47	50	53
13	Secawo Pro Home Care	128	25	38	45	45
14	Professional Care 24	120	20	40	40	40
15	OpiCasa Niemcy	112	25	36	35	41
16	Probetreuung	111	28	32	31	48
17	Avoria	102	19	36	31	35
18	Carpediem Care	93	17	33	30	30
19	Rekrutacja Kozow	85	16	30	28	27
20	Personalservices24	71	16	18	22	31
20	Veritas	71	31	30	23	18
21	Gowork	67	14	22	22	23
22	Avanti	47	17	15	13	19
22	Dobra Opieka w Domu	47	10	15	15	17
23	Dobra-Help	36	8	12	12	12
24	Pro-Senior	34	6	11	12	11
25	Pol-aktiv24	32	7	8	10	14
26	Sentivo	27	6	10	9	8
27	Herzwelt	25	6	6	8	11
27	Medikraft	25	6	8	8	9
27	Senior Help24	25	5	9	8	8
28	Portus Opieka	23	5	7	7	9
29	Abona24	21	7	8	7	6
29	CareWork	21	4	6	7	8
30	Vista HR	20	6	8	6	6
31	Pflege Mit Herzen	18	3	6	6	6
32	Friggawork	17	9	4	4	9
33	Vitanas	16	4	4	5	7
34	Active Intercare	15	5	5	5	5
35	Mj Care	12	2	4	4	4
35	Senihelp24	12	4	4	3	5
36	Adanta	11	2	3	4	4
36	Caringhands24	11	2	3	4	4
36	Curaform	11	4	3	4	4
36	Medisa	11	3	3	4	4
37	Deutsche Senior	10	5	4	3	3
37	Opiekunki365	10	4	2	3	5
38	Centrum Eurokontakt24	9	2	3	2	4
38	Herz der Pflege	9	3	2	3	4
38	HilfeMed	9	4	3	2	4
38	OpenCare24	9	2	2	3	4
38	Schwester Pflege	9	3	2	4	3
39	NeissePflege Ltd	8	3	3	3	2
40	Prohuman	7	3	1	2	4
41	Berlin Opiekunki	6	1	2	2	2
41	BestCare	6	2	3	2	1
41	Centrum24	6	6	2	2	2
41	DW Agency (Chodzież)	6	1	2	2	2
41	Opieka Victoria	6	1	2	2	2
41	Paloma Pflege24	6	1	2	2	2
41	Safe Work24	6	1	2	2	2
41	Vista Seniorcare	6	1	2	2	2
41	WestaCare	6	3	3	1	2
42	Bravecare	5	11	0	1	4
42	DW-Agentur / Private Betreuung zu Hause	5	1	1	2	2
42	Danzi Care	5	3	1	2	2
42	Efekt	5	3	1	2	2
42	Medipe	5	5	2	1	2
43	Häusliche Pflege Linartas	4	1	1	2	1
44	Pflege Direkt Polen	3	2	0	1	2
44	Prestige24	3	1	1	1	1
45	Herznet24	2	1	-1	1	2
45	Opiekunmed	2	1	0	1	1
45	Personal Group	2	1	0	1	1
45	Seniorenpflege Vanessa	2	1	0	1	1
45	Symeon	2	3	0	1	1
46	Comfort Care	1	2	0	1	0
46	Dolcevita	1	2	0	1	0
46	Empatka	1	2	1	0	0
46	Frontida24	1	2	0	0	1
46	Nyga Med Opieka	1	1	0	0	1
46	Respekt	1	1	0	1	0
47	Adjo	0	1	0	0	0
47	Careful-Service GmbH	0	2	0	1	-1
47	Familiaris Pflege	0	1	0	1	-1
47	S-Work	0	2	0	0	0
48	Konik	-1	2	-1	0	0
48	Prosperum Care	-1	2	-1	0	0
49	Bona24	-2	2	-2	0	0
49	InterKadra	-2	5	0	-2	0
49	Pflegehelden	-2	1	0	-1	-1
49	Senior Partner24	-2	1	-1	-1	0
50	AboCare24	-3	1	-1	-1	-1
50	Active Care24	-3	2	-3	-2	2
51	Promedica24	-4	18	-7	2	1
52	AZ Partner	-5	1	-1	-2	-2
53	1AMedicas24	-6	1	-2	-2	-2
53	Germanicus	-6	1	-2	-2	-2
53	GrupaSCG	-6	1	-2	-2	-2
54	Aterima	-7	6	-4	-1	-2
55	Bonviro	-10	3	-4	-3	-3
56	Ambercare24	-12	2	-4	-4	-4

RAZEM AGENCJI: 102

MIEJSCE W RANKINGU	AGENCJA	LICZBA GŁOSÓW	WSZYSTKIE PUNKTY	PUNKTY ZA WYNAGRODZENIA	PUNKTY ZA OFERTY PRACY	PUNKTY ZA JAKOŚĆ OBSŁUGI
🥇	Caring Personnel	151	894	299	298	297
🥈	Felizajob	136	783	260	261	262
🥉	MBW Personal	89	528	177	175	176
4	Magda Pflege	82	423	114	145	164
5	A&J Partners	82	320	101	106	113
6	Professional Care 24	20	120	40	40	40
7	Avoria	16	94	32	30	32
8	Gowork	14	67	22	22	23
9	Proseca	11	61	19	19	22
10	Veritas	27	57	25	18	18
11	APN Sentium	9	43	14	14	14
12	Dobra Opieka w Domu	9	42	14	13	15
13	ArkadiaCare	6	35	11	12	12
13	OpiCasa Niemcy	6	35	11	12	12
14	Pro-Senior	6	34	12	11	11
15	Senior Help24	5	25	9	8	8
16	Personalservices24	5	22	5	8	8
17	Ostina24H Opieka	4	13	4	4	4
18	Marta Poland	3	12	4	4	4
18	Senihelp24	3	12	4	4	4
18	Carpediem Care	2	12	4	3	2
19	Efekt	2	11	2	2	2
19	CareWork	2	11	2	2	2
19	Danzi Care	2	11	2	2	2
20	Adanta	2	10	2	2	2
20	InterKadra	5	10	4	3	4
21	Vitanas	3	9	2	3	3
22	Centrum24	4	8	3	3	3
22	HilfeMed	2	8	2	2	3
23	Symeon	2	7	1	3	3
24	Bravecare	4	6	3	3	3
24	Caringhands24	1	6	2	2	2
24	Empatka	1	6	2	2	2
24	Vista HR	1	6	2	2	2
24	WestaCare	1	6	2	2	2
24	Medikraft	1	6	2	2	2
24	NeissePflege Ltd	1	6	2	2	2
24	Herz der Pflege	1	6	2	2	2
24	DW Agency (Chodzież)	1	6	2	2	2
24	Comfort Care	1	6	2	2	2
24	Berlin Opiekunki	1	6	2	2	2
25	Abona24	1	5	2	2	2
25	S-Work	1	5	2	2	2
25	Centrum Eurokontakt24	1	5	2	2	2
25	Schwester Pflege	1	5	1	1	1
25	Pflege Direkt Polen	1	5	1	1	1
25	Konik	1	5	1	1	1
26	DW-Agentur / Private Betreuung zu Hause	4	4	1	1	1
26	Probetreuung	1	4	1	1	1
26	Prosperum Care	1	4	1	1	1
26	Careful-Service GmbH	2	4	1	1	1
26	Avanti	2	4	1	1	2
27	Deutsche Senior	2	3	2	1	1
27	Agencja BG	3	3	2	1	1
27	Prestige24	1	3	1	1	1
27	OpenCare24	1	3	1	1	1
27	Herznet24	1	3	1	1	1
28	Opiekunmed	2	2	-1	1	1
28	Prohuman	2	2	-1	1	1
28	Frontida24	2	2	0	1	1
28	Respekt	1	2	0	1	1
28	Nyga Med Opieka	1	2	0	1	1
29	Familiaris Pflege	1	1	0	0	0
29	Portus Opieka	1	1	-1	0	0
29	BestCare	1	1	-2	1	0
29	Aterima	1	1	-2	0	-1
30	Pflegehelden	5	0	-2	0	-1
31	Dolcevita	1	-1	-2	-1	-1
32	Bonviro	1	-2	-2	-1	-1
33	1AMedicas24	1	-5	-2	-1	-1
34	GrupaSCG	1	-6	-2	-2	-1
34	Germanicus	1	-6	-4	-2	-2
34	Friggawork	1	-6	-4	-2	-3
35	Ambercare24	2	-7	-5	-2	-4
36	Promedica24	2	-12	-5	-4	-4

RAZEM AGENCJI: 75 (Głosy zebrano w okresie 29.05-18.07.2024)

MIEJSCE W RANKINGU	AGENCJA	LICZBA GŁOSÓW	WSZYSTKIE PUNKTY	PUNKTY ZA WYNAGRODZENIA	PUNKTY ZA OFERTY PRACY	PUNKTY ZA JAKOŚĆ OBSŁUGI
🥇	A&J Partners	59	788	257	264	267
🥈	Caring Personnel	39	582	194	194	194
🥉	Felizajob	40	572	190	191	191
4	Magda Pflege	28	402	129	134	139
5	MBW Personal	20	296	99	99	98
6	Avoria	16	238	80	78	80
7	Gowork	13	178	59	59	60
8	Veritas	8	78	29	25	24
9	Promedica24	6	55	17	18	20
10	InterKadra	4	41	14	13	14
11	Senihelp24	3	35	12	11	12
12	APN Sentium	3	34	11	11	12
13	Probetreuung	3	32	11	10	11
14	Adanta	2	29	9	10	10
15	Ostina24H Opieka	2	26	8	8	10
16	Vitanas	2	24	7	8	9
17	Aterima	3	22	6	8	8
17	Avanti	2	22	8	7	7
18	Abona24	1	15	5	5	5
18	Berlin Opiekunki	1	15	5	5	5
18	Comfort Care	1	15	5	5	5
18	Dobra Opieka w Domu	1	15	5	5	5
18	DW Agency Chodzież	1	15	5	5	5
18	Herz der Pflege	1	15	5	5	5
18	Ltd Szymon Jakubek	1	15	5	5	5
18	Medikraft	1	15	5	5	5
18	WestaCare	1	15	5	5	5
19	Agencja BG	1	14	4	5	5
19	CareWork	1	14	4	5	5
19	Danzi Care	1	14	4	5	5
19	DW Agentur	1	14	4	5	5
19	Efekt	1	14	4	5	5
19	Konik	1	14	4	5	5
19	Pflege Direkt Polen	1	14	4	5	5
19	Pro-Senior	1	14	4	5	5
19	Schwester Pflege	1	14	4	5	5
19	Symeon	1	14	4	5	5
20	Careful-service GmbH	1	13	4	5	4
20	HilfeMed	1	13	4	4	5
20	Proseca	1	13	4	5	4
21	Open Care 24	1	12	3	4	5
21	Prohuman	1	12	4	4	4
22	Opiekunmed	1	11	3	4	4
23	Frontida24	1	10	3	3	4
23	Nyga-Med	1	10	3	3	4
23	Respekt	1	10	3	4	3
23	Senior Help24	1	10	4	3	3
24	BestCare	1	9	4	3	2
24	Portus Opieka	1	9	2	3	4
25	Friggawork	1	7	2	3	2
25	Pflegehelden	1	7	3	2	2
26	Ambercare24	2	6	2	2	2
26	Bravecare	1	6	3	2	1
26	Centrum24	1	6	2	2	2
26	Deutsche Senior	1	6	2	2	2
27	Dolcevita	1	4	1	2	1
28	Germanicus	1	3	1	1	1
28	GrupaSCG	1	3	1	1	1

RAZEM AGENCJI: 58 (Głosy zebrano w okresie 29.05-18.06.2024

Sprawdź, które agencje wypadną najlepiej w kolejnym głosowaniu! Wyniki już za:

Zmiany w branży oczami Opiekunek

ZMIANY ZAPROPONOWANE PRZEZ PORTAL	LICZBA GŁOSÓW
Wyższe wynagrodzenia	392
System premiowania za długoterminową pracę, lojalność, szczególne osiągnięcia w opiece	363
Bardziej przejrzyste i zrozumiałe umowy dla opiekunek	271
Zagwarantowanie regularnych przerw podczas dnia pracy	269
Dostęp do wsparcia psychologicznego	230
Organizowanie kursów języka niemieckiego dla opiekunek	222
Wprowadzenie przepisów prawnych, które lepiej chroniłyby prawa opiekunów	216
Wdrożenie procedur lepiej zapewniających bezpieczeństwo pracy	205
Regularne szkolenia i kursy doskonalące	199
Program wsparcia dla rodzin podopiecznych, aby lepiej zrozumiały potrzeby opiekunek	193
Stały dostęp do opieki zdrowotnej, w tym regularne badania lekarskie	181
Lepsze warunki mieszkaniowe	171
Agencje powinny bardziej wspierać opiekunki, lepiej komunikować się z nimi i reagować na ich potrzeby i problemy.	159
Dostęp do porad prawnych	151
Większe wsparcie dla nowych pracowników	145
Głosy zebrano w okresie 29.05-19.08.2024


W umowach są tylko kary dla opiekunek, nie ma kar dla agencji, np. w przypadku niezgodności opisu schorzeń podopiecznych ze stanem faktycznym.
Skoro rodziny dostają nasze CV ze zdjęciem i referencjami . Przed wyjazdem opiekunka powinna w ten sam sposób poznać podopiecznego ,warunki lokalowe , lokalizacyjne i poznać opiekuna rodziny jeśli taki jest .
Większe prawo do decyzyjności opiekuna dotyczące zlecenia i wynagrodzenia !
Wprowadzić umowy o pracę
Więcej kontaktów z koordynatorem
Dodałabym jeszcze informację dla rodziny, że nie jesteśmy ich prywatnymi służącymi, którzy mają też po nich sprzątać i dla nich gotować posiłki
Byłoby super gdyby wprowadzono tygodniowy system wynagrodzeń z ustaloną odgórnie stawka za dzień + dni świąteczne płatne wg prawa pracy obowiązującego na terenie wykonywania usług
Chciałabym, aby bardziej nas doceniano, bo chyba wszędzie liczy się zysk, a mniej my opiekunki
W każdej umowie dla rodziny podkreślić że opiekunka potrzebuje przerwy jeden dzień cały w tygodniu pracy, bo wypoczętą lepiej pracuje, aby miała możliwość spędzać ten czas poza domem wśród innych ludzi aby mieć możliwość odreagowania psychicznego a poza tym agencja każda powinna organizować szkolenia w chorobach otępiennych seniorów bo 70%opiekunek nie ma pojęcia jak się zachować w wielu sytuacjach kryzysowych a koordynatorzy niemieccy prawie nie reagują na problemy a są na miejscu lepiej wymienić opiekunkę na inną niż problem starać się rozwiązać.
Nabór pracowników i szkolenie tych, którzy nie mają kwalifikacji i doświadczenia w opiece.
Wyższe wynagrodzenia dla opiekunów z wykształceniem medycznym
Zniesienie kar umownych, przyjazd koordynatorów Nienieckich w czasie pobytu opiekunki na szteli., zapewnienie opiekunom owoców, napojów i jedzenia, Gwarantowany dach nad głowa i jedzenia do przybycia busa, Gwarantowany czas wolny 2-3 godz. i dzień wolny w tygodniu lub dodatek pieniężny. Traktowanie opiekunek z szacunkiem przez zdrowych na umyśle podopiecznych i rodzinę. Klucz do drzwi do pokoju opiekunki . Dodatkowo płatne za niedziele, święta i nocne wstawanie. Wyższe płace dla wykwalifikowanych opiekunów po szkołach medycznych.
Dokładna weryfikacja opiekunów,ludzie nie są sprawdzani pod względem karalności ,czy predyspozycji
Nie utrudniać kontaktu z podopieczną
Ubezpieczenie powinno być normalne a nie od 50euro.
„Dużo konkurencja to jest metoda , żeby wykluczyć z rynku nieuczciwe Firmy . Dbajmy o pracowników , którzy profesjonalnie podchodzą do pracy ! Zasada 3 Wygranych Podopieczny Pracownik Pracodawca Miłego wypełniania ankiet”
Wypłaty troszkę w szybszym terminie
Zacząć traktować opiekowanie jak ludzi, a nie jak niewolników. Stawka pozwana powinna być wypłacana w takiej kwocie, jaka jest podawana, a nie że firma sobie odbija od tego różne rzeczy, i nawet za przelewy na konto, co jest niezgodne z prawem. Firma powinna bronić praw pracowników a nie podopiecznych czy ich rodzin.
Zakaz kar dla opiekunów. Opiekunowie powinni mieć zapewnioną pomoc prawną. Pomoc psychologiczną. Firma powinna sama sprawdzać zlecenia. A nie wysyłać ludzi na miny.
Na pewno NORMALNE umowy , więcej opiekunek by przyciągało do współpracy w wieku przedemerytalnym.Badania osób wyjeżdżających pod względem zdrowia,wymiany to czasem totalna porażka ,opiekunki ukrywają poważne schorzenia co skutkuje potem na współpracę na dobrym miejscu pracy z pdp.
Wyjaśniać opiekunowi dokładnie jakie są ,,,rzeczywiste,,, warunki pracy na miejscu u podopiecznego , wielokrotnie jest tak że Panie przekazują informację mówiąc co im przekazała rodzina a opiekun/ka po przybyciu na miejsce zastaje zgoła inna sytuację np rodzina uważa że opiekun/ka musi gotować posiłki dla całej rodziny lub wykonywać pracę w ogrodzie itp.
Szacunek ze strony rodziny podopiecznych do opiekunów
należny dać rękawiczki do pracy
Ujednolicić minimalne stawki wynagrodzeń oraz sposób ich naliczania – gdy opiekunka jest na zleceniu praktycznie jest na dyżurze 24 h/dobę, nawet nocy musi pozostać w domu podopiecznego.
Sprawiedliwość. Pracuję na szteli po opiekunce, która bardzo źle potraktowała rodzinę – nie ma żadnych konsekwencji, wciąż wyjeżdża na inne sztele, z tego co obserwuję ją na FB”
Dokładne sprawdzenie rodzin …podopiecznych..często rodziny zatajają prawdę o warunkach mieszkaniowych i chorobach
składki emerytalne
Mentalność rodzin. Niektórzy myślą że opiekunki mają robić wszystko i być na każde zawołanie
Kary dla firm za niezgodności z opisem miejsca pracy
Składki ZUS powinny być odprowadzane od całości wynagrodzenia co miesiąc. A nie jak obecnie od 100 EUR lub od najniższej krajowej raz na kwartał.
Pracowałam, tylko z jedną firmą i nie mam porównania. Ale nie podobało mi się, że podopieczna widziała moje zdjęcie a ja jej nie. Powinna być możliwość porozmawiania z opiekunką, która schodzi ze szteli. Opiekunki powinny być 1 cały dzień w domu opiekunki/na razem, by jedna drugiej mogła przekazać, jak najwięcej informacji.
Wymagać od rodzin aby opiekun nie chodził głodny, i był poniżany.
Umowy o pracę na stałe zatrudnienie
Możliwość wyboru umowy niemieckiej albo polskiej. Jak ktoś pracuje cały czas w Niemczech i przebywa 80 % czasu w danym państwie. Warto pomyśleć o wprowadzeniu umowy niemieckiej – chodzi o opiekę zdrowotną np. IKK albo AOK. Na miejscu mogą się wydarzyć różne wypadki mając ubezpieczenie niemieckie, jest po prostu bezpiecznie. Dodatkowo składki emerytalne są płacone do Niemiec, co może skutkować na plus w przyszłości.
Wprowadzić umowy stałe a nie umowy zlecenia , lub gewerbę , żeby się liczyło do emerytury,..
Opiekunki które są zatrudniane powinny mieć doświadczenie w opiece i wiedzę o chorobach otępiałych co bardziej dałoby zrozumienie zachowania podopiecznych i opiekunka by wiedziała jak postępować .Naprawdę niektóre opiekunki nie mają żadnego doświadczenia w opiece nad chorymi ludźmi i stwarzają problemy dla rodzin podopiecznych jak i agencji często porostu nie radzą w prostych czynnościach np ,w myciu chorego leżącego ,w transferze chorego z łóżka na wózek oraz często podchodzą nerwowo do podopiecznych w skutek ich zachowania nie rozumieją że to choroba .Sądzę że liczy się jakość a nie ilość opiekunek w agencji
Umowy o pracę. Czas pracy i czas przerw 3 h dziennie . 11h wypoczynku w nocy. Dzień wolny dla opiekunki. Pomoc prawnika w Niemczech mówiącego po polsku. Związek zawodowy opiekunek. Pomoc prawna. Badania lekarskie dla opiekunek.
Umowa o pracę lub możliwość wyboru polska umowa albo niemiecka. Bez zlecenia
Komfort dojazdu, szczególnie do odległych lokalizacji, bo podróż może trwać kilkanaście godzin.
Pisanie prawdy o chorobach i problemach podopiecznych.
Ważne by być szanowanym przez agencję by był z nimi dobry kontakt .Właśnie mam taką super współprace z agencją BG Polesiak ..Bardzo uczciwa firma ,która myśli o zdrowiu opiekunki i jej komforcie fizycznym i psychicznym. .Starsi ludzie chorują na różne choroby ,demencje. Oczywiście to zrozumiałe .Jako opiekunka staram się dać z siebie sto procent a nawet więcej .Jednak zdarza się brak chemii na zleceniu lub opiekunka jest atakowana ,poniżana w takich sytuacjach warto o niej pomyśleć .Czasem zjazd jest jednym z lepszych rozwiązań .Gdy granice są przekroczone trzeba wtedy pomyśleć o zdrowiu opiekunki .Na wszystko można przymknąć oczy ale do czasu .Szacunek dla opiekunki jest najważniejszy .Agencja opiekuńcza i opiekunka powinni się darzyć wzajemnym szacunkiem .
Sprawdzanie miejsc zleceń
Głosy zebrano w okresie 29.05-19.08.2024

Najczęściej zadawane pytania:

Tworząc to miejsce do głosowania, pragniemy pomóc Opiekunkom w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących współpracy z agencjami. Dzięki rankingowi Opiekunki będą mogły unikać niepożądanych współprac oraz wybierać najlepszych pracodawców na rynku.

WARTO WIEDZIEĆ:

Nasz portal nie ma na celu atakowania czy szkalowania polskich agencji, ani faworyzowania którejkolwiek ze stron – zarówno agencji, jak i opiekunek. Jesteśmy neutralni i naszym celem jest wspieranie zmian w branży, które przyniosą korzyści wszystkim.

Chociaż opiekunki pragną lepszych warunków pracy i wyższych płac, polskie agencje często nie mogą wiele zrobić, gdyż napotykają ograniczenia ze strony niemieckich pośredników, którzy nie chcą podnosić stawek dla niemieckich rodzin, aby nie ryzykować utraty klientów. Razem z Waszą pomocą spróbujemy to zmienić!

Agencje są oceniane przez opiekunki w trzech kategoriach:

Wynagrodzenia: Ocena wysokości i atrakcyjności wynagrodzeń oferowanych przez agencję. Uwzględnia to, jak konkurencyjne są stawki w porównaniu z innymi agencjami oraz czy wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy.

Oferty pracy: Ocena różnorodności i dostępności ofert pracy. Sprawdzamy, jak wiele ofert pracy jest dostępnych i czy są one dobrze dopasowane do umiejętności i doświadczenia opiekunek.

Jakość obsługi: Ocena jakości obsługi i wsparcia oferowanego przez agencję. Bierzemy pod uwagę, jak agencja komunikuje się z opiekunkami, jak rozwiązuje problemy i czy oferuje wsparcie w trudnych sytuacjach.

Opiekunki przyznają punkty w skali od 1 do 5, a następnie te punkty są przeliczane na punkty w tabeli.

Punkty przyznane przez opiekunki są przeliczane według następującej zasady:

5 punktów w ocenie opiekunki przelicza się na 2 punkty w tabeli.

4 punkty w ocenie opiekunki przelicza się na 1 punkt w tabeli.

3 punkty w ocenie opiekunki oznacza 0 punktów w tabeli.

2 punkty w ocenie opiekunki przelicza się na -1 punkt w tabeli.

1 punkt w ocenie opiekunki przelicza się na -2 punkty w tabeli.

Na przykład, jeśli opiekunka przyzna agencji 5 punktów za wynagrodzenie, agencja otrzymuje 2 punkty w naszej tabeli. Jeśli przyzna 1 punkt, agencja otrzymuje -2 punkty w tabeli. Następnie wszystkie punkty są sumowane, aby uzyskać końcowy wynik dla każdej agencji w poszczególnych kategoriach.

Głosy będą się kumulować, nie resetujemy wyników co miesiąc. Na przykład, jeśli agencja X zebrała do tej pory 150 głosów i punkty w poszczególnych kategoriach, kolejne głosy w następnych miesiącach zostaną do tego wyniku dodane.

Ranking jest aktualizowany raz w miesiącu, aby uwzględnić najnowsze głosy i opinie opiekunek. Regularne aktualizacje pozwalają na bieżąco monitorować zmiany w ocenach agencji. Agencje mogą poprawić swoje pozycje, wprowadzając ulepszenia lub spaść z danej pozycji w rankingu, jeśli ich usługi się pogorszą. Dzięki temu ranking dostarcza najbardziej aktualnych i wiarygodnych informacji, pomagając opiekunkom w podejmowaniu świadomych decyzji.

Twoja opinia o agencji może się z czasem zmieniać, dlatego ważne jest, aby regularnie ją aktualizować. Na przykład, teraz możesz być zadowolona z usług agencji, ale w przyszłym miesiącu mogą pojawić się problemy, które obniżą Twoją ocenę. Nawet jeśli Twoje zdanie się nie zmieni, oddanie głosu co miesiąc pomaga utrzymać ranking aktualnym i dokładnym.

Znane nam są też czarne listy agencji z internetowych forów i grup na Facebooku, ale wiemy, że często są one przestarzałe – wiele agencji już przestało działać, a pojawiły się nowe, o których mało wiemy. Jeśli zależy Ci na rzetelnych informacjach, warto regularnie oddawać głos.

Dlaczego nasz ranking jest lepszy od facebookowych grup i forów internetowych?

W przeciwieństwie do facebookowych grup czy internetowych forów, gdzie opinie i informacje są rozproszone w formie postów czy wpisów, nasz ranking jest czytelny i uporządkowany. Facebookowe grupy i fora mogą być trudne do przeszukiwania i analizy, ponieważ dane są wrzucane na bieżąco i nie zawsze są łatwe do znalezienia. Nasz ranking zbiera wszystkie oceny w jednym miejscu, co pozwala na łatwe porównanie agencji i szybkie znalezienie wiarygodnych informacji. Systematyczne aktualizacje zapewniają, że nasze dane są zawsze na czasie i odzwierciedlają bieżące doświadczenia opiekunek.

Aby ocenić agencję, nie musisz być zarejestrowaną opiekunką na naszej stronie. Wiemy, że nie każdy jest biegły technicznie, dlatego uprościliśmy proces oceny. Wystarczy, że otworzysz ankietę „ODDAJ SWÓJ GŁOS”, zaznaczysz odpowiednie opcje i uzupełnisz wymagane pola. Dzięki temu każdy może łatwo i szybko ocenić agencję bez potrzeby zakładania konta. Możesz oddać głos wielokrotnie, co pozwala na aktualizowanie swoich ocen w miarę zdobywania nowych doświadczeń z agencją.

Jeśli nie widzisz jakiejś agencji w rankingu, to oznacza, że jeszcze nie otrzymała żadnych głosów. Aby to zmienić zachęcamy do oddania głosu na tę agencję, jeśli masz z nią doświadczenia.

W ankiecie do głosowania wybierz opcję „INNA FIRMA”, a następnie wpisz nazwę agencji w kolejnym polu.

Twoje dane nie zostaną udostępnione agencjom, które ocenisz. Są one wykorzystywane wyłącznie do wewnętrznej weryfikacji głosów i nigdy nie będą ujawniane publicznie ani przekazywane stronom trzecim. Dbamy o to, aby Twoje opinie były bezpieczne i nie wpłynęły na Twoje przyszłe relacje zawodowe. Dzięki temu możesz swobodnie dzielić się swoimi doświadczeniami, mając pewność, że Twoje zdanie pozostanie prywatne i poufne.

Prosimy o podanie imienia i nazwiska, aby zapewnić rzetelność i autentyczność głosów oraz uniknąć fałszowania wyników przez automatyczne boty. Twoje dane są potrzebne do potwierdzenia, że oceny pochodzą od prawdziwych osób, a nie od fałszywych kont czy automatycznych systemów.

Podanie adresu e-mail nie jest obowiązkowe, ale jeśli go podasz, będziemy mogli informować Cię o aktualnych wynikach rankingu. To pozwoli Ci być na bieżąco z najnowszymi informacjami dotyczącymi zmian w rankingu i ocenach agencji.

Obecnie opinie o agencjach nie są publikowane w rankingu, ale wkrótce stworzymy miejsce, gdzie będziecie mogli je przeglądać. Prosimy, nie przestawajcie dodawać swoich recenzji. Wasze uwagi są dla nas niezwykle cenne i pomagają nam doskonalić nasz serwis.

Sprawdź również: RANKING PRZEWOŹNIKÓW

RANKING AGENCJI OPIEKUŃCZYCH

Opiekunki zmieniają branżę na lepsze!

Jak działa głosowanie?

WYNIKI

GŁOSOWANIA

Przedstawiamy najlepsze agencje według głosowania opiekunek

Zmiany w branży oczami Opiekunek

Najczęściej zadawane pytania:

⭐️APN SENTIUM

⭐️Opieka Domowa

⭐️⭐️A&J Partners⭐️⭐️

⭐️Carpediem Care

⭐️Arkadia Care

⭐️Probetreuung24 sp.zo.o Oddział w Olsztynie

Proseca

⭐️⭐️Germania Care sp z o.o. sp.k⭐️⭐️

RANKING AGENCJI OPIEKUŃCZYCH

Opiekunki zmieniają branżę na lepsze!

Jak działa głosowanie?

WYNIKI

GŁOSOWANIA

Przedstawiamy najlepsze agencje według głosowania opiekunek

Zmiany w branży oczami Opiekunek

Najczęściej zadawane pytania:

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA

⭐️APN SENTIUM

⭐️Opieka Domowa

⭐️⭐️A&J Partners⭐️⭐️

⭐️Carpediem Care

⭐️Arkadia Care

⭐️Probetreuung24 sp.zo.o Oddział w Olsztynie

Proseca

⭐️⭐️Germania Care sp z o.o. sp.k⭐️⭐️