Jestesmy biurem rozrachunkowym dla legalnie zatrudnionych opiekunow w Niemczech. Pod slowem legalnie rozumiemy litere prawa, tak jak prawo stanowi. Pracodawca opiekuna(ki) jest zawsze rodzina, ktorej polecenia zatrudniony(na) wykonuje. Nie ma  legalnych firm i agencji w Polsce i Niemczech, ktore proponuja 24 Std. opieke rodzinom niemieckim i same zatrudniaja pracownikow. Integracja zycia w rodzine przekresla wysylke, delegacje, Entsendung, A1 i dekret 883/2004 na ktory powoluja sie wszystkie firmy. Skladki socjalne zawsze musi odprowadzac pracodawca, czyli rodzina. Niestety wiele firm odprowadza skladki do ZUS za pracownikow, ktorzy nie pracuja w tych firmach. My to zmieniamy. Rodzina niemiecka odprowadza skladki socjalne za swoja "Haushaltshilfe" i pracownicy Polscy nie odprowadzaja skladek ZUS i nie rozliczaja sie w Polsce, poniewaz pracuja w Niemczech i sa w tutejszym systemie ubezpieczen spolecznych. Ich zarobek nie moze tez byc nizszy niz obowiazujaca stawka minimalna, ktora w roku 2020 wynosi 9,35 €/ godz.

Wszystkie dzialania firm, ktore nie sa zgodne z powyzszym wpisem podlegaja wysokim karom.